公司入職協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方的試用期為：__________個(gè)月。2.試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。3.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作時(shí)間為：__________。3.乙方的工資支付方式為：__________。4.乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為：__________年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：__________元。五、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.本協(xié)議在下列情況下自動(dòng)終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方的身份證明文件3.甲方公司的規(guī)章制度4.甲方公司的崗位職責(zé)說(shuō)明5.甲方公司的保密協(xié)議范本6.乙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明8.甲方公司提供的福利待遇說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，視為乙方違約。2.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前通知甲方，或未支付甲方因此造成的損失，視為乙方違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為乙方違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與員工雙方在勞動(dòng)合同中約定的，員工在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的階段。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，提供改進(jìn)方向和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議未通知甲方：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方支付因提前解除協(xié)議而產(chǎn)生的損失，損失金額可按乙方剩余試用期工資的20%計(jì)算。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金條款，并要求乙方停止侵權(quán)行為，若乙方拒絕支付違約金，甲方可向法院提起訴訟。4.甲方未按時(shí)支付工資或未提供福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資和提供福利待遇，若甲方拒絕履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與新入職員工之間，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.適用于規(guī)范員工入職流程，確保雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則下建立