勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任________________職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的工資作為違約金。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方安排的工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方的工作成果7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方，屬于違約行為。3.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或者其他組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位工作，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利的公民。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)可對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露或使用，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并按照約定支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期。3.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.用人單位支付勞