編號：__________2024店員雇傭合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024店員雇傭合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3社會保險及公積金第四章：試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五章：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟(jì)補償5.3合同終止情況第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利及著作權(quán)7.3商業(yè)秘密第八章：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序8.4訴訟程序第九章：其他約定9.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費用9.2勞動合同的續(xù)簽9.3雙方約定的其他事項第十章：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一章：法律責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2法律適用11.3爭議解決方式第十二章：雙方陳述與保證12.1店員的陳述與保證12.2雇主的陳述與保證第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2合同附件第十四章：其他14.1合同修訂14.2合同的副本14.3合同簽訂日期及地點合同編號：2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方共同簽訂的。1.2合同主體認(rèn)定：甲方（雇主）為_______公司，乙方（店員）為________。1.3合同宗旨：明確雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方主要負(fù)責(zé)在甲方店鋪進(jìn)行商品銷售、顧客服務(wù)、店內(nèi)衛(wèi)生等工作。2.2工作時間：乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)店鋪經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.3工作地點：甲方店鋪地址為________。第三章：勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金；甲方為乙方提供_____元/年的福利補貼。3.3社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。第四章：試用期4.1試用期限：乙方試用期為____個月，自合同簽訂之日起計算。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣____元/月。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第五章：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2經(jīng)濟(jì)補償：乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。5.3合同終止情況：本合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方因違反合同規(guī)定被解除；乙方因故不能繼續(xù)履行合同等。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自乙方離職之日起____年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金人民幣____元。第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品：乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品屬于甲方所有。8.2專利及著作權(quán)：乙方在甲方工作期間申請的專利和著作權(quán)歸甲方所有。8.3商業(yè)秘密：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。第九章：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁程序：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟程序：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。10.2勞動合同的續(xù)簽：合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。10.3雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式補充協(xié)議。第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除：合同解除應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十二章：法律責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任：雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決方式：本合同的爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十三章：雙方陳述與保證13.1店員的陳述與保證：乙方保證提供的個人信息真實準(zhǔn)確，未曾隱瞞重要事實。13.2雇主的陳述與保證：甲方保證按照合同約定履行各項義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等。14.2合同附件：乙方的個人簡歷、身份證明文件等。合同編號：2024001甲方（雇主）：__________乙方（店員）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂地點：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點。說明：甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營的實際情況，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資待遇。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否解除合同。說明：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，是根據(jù)合同履行情況和店鋪經(jīng)營需要進(jìn)行的正常管理行為。評估結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否解除合同的重要依據(jù)。3.甲方有權(quán)要求乙方在合同期間參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。說明：甲方為提升乙方的工作能力和店鋪的整體服務(wù)水平，有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。相關(guān)培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。4.甲方有權(quán)在合同期間對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。說明：甲方對乙方進(jìn)行考核，是為了確保乙方能夠符合甲方對員工的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)?？己私Y(jié)果將作為甲方?jīng)Q定乙方的薪酬和晉升的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.乙方有權(quán)在合同期間提出合理的意見和建議，并有權(quán)要求甲方給予答復(fù)。說明：乙方作為合同的一方，有權(quán)對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出意見和建議，并有權(quán)要求甲方給予答復(fù)。2.乙方有權(quán)在合同期間享受法定的休息日和節(jié)假日。說明：乙方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，享受法定的休息日和節(jié)假日。甲方不得剝奪乙方的休息日和節(jié)假日。3.乙方有權(quán)在合同期間提出解除合同的申請，并有權(quán)要求甲方給予答復(fù)。說明：乙方在合同期間有權(quán)提出解除合同的申請，并有權(quán)要求甲方給予答復(fù)。甲方應(yīng)在收到乙方的申請后，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，及時給予答復(fù)。4.乙方有權(quán)在合同期間要求甲方為其提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。說明：甲方作為雇主，有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方為其提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并有權(quán)要求甲方對工作環(huán)境進(jìn)行改善。三、當(dāng)有第三方中介時1.第三方中介有權(quán)在合同期間為甲方提供招聘服務(wù)，并為乙方提供就業(yè)信息。說明：第三方中介作為合同的一方，有權(quán)為甲方提供招聘服務(wù)，并為乙方提供就業(yè)信息。甲方和乙方應(yīng)配合第三方中介的工作，并按照約定支付中介費用。2.第三方中介有權(quán)在合同期間對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并有權(quán)要求甲方給予答復(fù)。3.第三方中介有權(quán)在合同期間要求甲方為其提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。說明：第三方中介作為合同的一方，有權(quán)要求甲方為其提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方有義務(wù)為第三方中介提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照約定支付中介費用。4.第三方中介有權(quán)在合同期間要求甲方支付中介費用。說明：第三方中介在為甲方提供招聘服務(wù)和為乙方提供就業(yè)信息的過程中，有權(quán)要求甲方支付中介費用。中介費用的大小和支付方式應(yīng)在合同中進(jìn)行約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方店鋪經(jīng)營許可證4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照5.社會保險及公積金繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評估表7.培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供福利補貼，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險及公積金，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.雙方未按照合同約定協(xié)商解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式任職前，雙方相互了解和考察的期限。3.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定比例支付給勞動者的工資補償。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補償。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療賠償，并負(fù)擔(dān)相關(guān)費用。4.問題：合同雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員