茶樓服務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事服務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)單、送餐、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為__________元，試用期為__________個月。第四條社會保險4.1甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。6.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個人能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除與乙方的勞動合同。8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作服及標(biāo)識10.乙方的工作記錄及相關(guān)考核材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。4.乙方未按照合同約定提供勞動報酬。5.乙方未按照合同約定工作時間和工作內(nèi)容。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。7.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同。8.甲方未按照合同約定繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)合同約定每天應(yīng)工作的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定應(yīng)獲得的工資及獎金等。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方至醫(yī)院治療，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：乙方在工作中因個人原因?qū)е骂櫩屯对V，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)實(shí)際情況對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰或培訓(xùn)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.問題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽勞動合同，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的茶樓招聘服務(wù)員。2.乙方為尋求工作機(jī)會的勞動者。3.雙方在