保健按摩師工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保健按摩師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格，自愿提供保健按摩服務(wù)；雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點和時間內(nèi)，為甲方提供專業(yè)的保健按摩服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），甲方按月支付工資。4.2乙方的工作獎金、提成及其它福利，按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保健按摩師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人資格證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司章程或相關(guān)管理制度5.甲方提供的勞動保護用品清單6.工作場所安全評估報告7.保密協(xié)議8.任何雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要附加的其它文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供按摩服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕服從甲方管理。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的工作環(huán)境。7.任何一方提前解除或終止合同未遵守通知義務(wù)。8.任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.保健按摩師：指具備專業(yè)保健按摩技能和資格，為他人提供保健按摩服務(wù)的人員。2.用人單位：指依法成立，錄用勞動者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟組織。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的，能帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求：及時溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和時間，必要時進行培訓(xùn)或更換按摩師。2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議條款，采取法律手段保護自身權(quán)益。3.乙方拒絕服從管理：進行溝通協(xié)調(diào)，了解乙方原因，如有必要可依法解除合同。4.甲方未按時足額支付工資或獎金：及時與甲方溝通，要求按合同支付，如有必要可尋求法律幫助。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務(wù)，必要時可向相關(guān)部門舉報。6.工作環(huán)境不符合法律法規(guī)：要求甲方改善工作環(huán)境，保障乙方安全與健康。7.提前解除或終止合同未遵守通知義務(wù)：保留證據(jù)，依法要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的保健按摩中心，需要聘請專業(yè)保健按摩師提供服務(wù)。2.乙方具備保健按摩師資格，尋求合適的工作崗位提供專業(yè)服務(wù)。3.雙方就工作內(nèi)容、報酬、時間、保密等事項達成