交通規(guī)劃師勞動合同樣本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其專業(yè)技能和服務，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）進行交通規(guī)劃研究，包括但不限于交通需求分析、交通擁堵分析、公共交通規(guī)劃等；（2）根據(jù)研究結果，提出交通規(guī)劃方案，包括但不限于交通設施布局、交通組織優(yōu)化、交通信號控制等；（3）協(xié)助甲方進行交通規(guī)劃項目的實施，包括但不限于項目協(xié)調(diào)、施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制等；（4）參與甲方組織的交通規(guī)劃培訓和交流活動，不斷提升自身專業(yè)能力。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成各項工作任務，并按照甲方的規(guī)定提交相關成果。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由甲方按照相關規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方在離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或工作成果未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.乙方未按時足額繳納社會保險費。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。6.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。7.乙方簽字虛假，或以其他不正當手段損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.交通規(guī)劃師：從事交通規(guī)劃研究、制定和實施的專業(yè)技術人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計劃，提供必要支持。2.乙方泄露機密信息：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段，追究乙方責任。3.乙方未繳納社會保險費：提醒乙方及時繳納，逾期未繳納的，依法扣除工資。4.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除合同。5.乙方與其他用人單位建立勞動關系：了解情況，與乙方溝通，要求其作出選擇。6.乙方因病或非因工負傷不能從事工作：依法辦理病假手續(xù)，提供必要幫助。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2