勞動合同法律法規(guī)學(xué)習(xí)心得合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織，具備相應(yīng)的用工權(quán)利和能力。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事甲方安排的工作的能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。七、勞動保護與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。八、解除和終止勞動合同8.1在勞動合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法違紀(jì)行為。10.2雙方應(yīng)保密彼此的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。10.3雙方在簽訂勞動合同過程中，提供的證件、材料應(yīng)真實有效。十一、合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.雙方簽署的勞動合同文本6.勞動和社會保障部門規(guī)定的相關(guān)表格7.甲方規(guī)章制度8.乙方的工作職責(zé)說明9.勞動保護設(shè)施驗收報告10.社會保險登記證復(fù)印件11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機會。5.乙方未按約定提供勞動能力或遲到、早退、曠工等。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。7.雙方未按約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：具有勞動權(quán)利能力和勞動能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境；嚴(yán)重不符可申請勞動仲裁或向有關(guān)部門投訴。3.問題：未簽訂書面勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方簽訂書面勞動合同；協(xié)商不成可申請勞動仲裁。4.問題：未繳納社會保險。解決辦法：乙方可要求甲方補繳社會保險；協(xié)商不成可申請勞動仲裁。5.問題：勞動合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可申請勞動仲裁，要求確認(rèn)解除或終止勞動合同違法，并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.