服裝廠職工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同期限。1.3乙方在合同期內(nèi)的工作崗位、工作內(nèi)容如有變動，雙方應(yīng)書面變更勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3甲方依法保障乙方的工作時間和休息休假權(quán)益。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識，確保乙方的人身安全。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。6.3甲方為乙方提供必要的福利，包括但不限于節(jié)日禮品、生日蛋糕等。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方可以根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未書面續(xù)簽，視為勞動合同終止。7.5乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方可以立即解除勞動合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，違反勞動報酬約定。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，違反休息休假約定。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，違反勞動保護(hù)和安全約定。4.甲方未按照合同約定參加社會保險，違反社會保險和福利約定。5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，違反解除和終止勞動合同的條件。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)勞動風(fēng)險和責(zé)任的組織或者個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償工作的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。7.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，旨在保障公民在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，能夠維持基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求履行休假待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)規(guī)定。解決辦法：乙方可以向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境。如甲方不改正，可以向相關(guān)部門舉報。4.問題：甲方未參加社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求參加社會保險。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申