簡單雇傭合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條職務(wù)及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方__________職位，主要負責__________工作。1.2乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資及福利3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。3.4乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第四條保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與創(chuàng)造、開發(fā)的技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)等，歸甲方所有。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方可以立即解除合同。5.4合同期滿，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.公積金參保證明（如有）8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)確認屬實的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按要求支付違約金，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職，經(jīng)甲方確認屬實的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.雇員：與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全或虛假：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交相關(guān)證件，否則視為違約。2.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷：按照國家和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇，如需就醫(yī)，甲方應(yīng)承擔相關(guān)費用。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失；必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位與員工