湖北省制造業(yè)員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________第三條乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務水平，確保工作質量。第三章勞動報酬第四條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準如下：（一）基本工資：人民幣____元/月；（二）獎金：根據乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定給予；（三）乙方加班工資、特殊崗位津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動保護與勞動條件第五條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。第六條甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。第七條甲方應保障乙方的人身權利和人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權益。第五章勞動合同的變更、解除和終止第八條勞動合同的變更、解除和終止，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應遵循平等自愿、公平公正的原則。第九條甲方解除勞動合同，應提前通知乙方，并支付經濟補償。第十條乙方提出解除勞動合同，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。第六章違約責任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第七章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳費證明6.工資條7.勞動合同書面文本8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費用，認定違約。4.甲方解除勞動合同未提前通知乙方，或未支付經濟補償，認定違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責，認定違約。6.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定一個確定的存續(xù)期間。3.經濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的一次性補償。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生分歧而發(fā)生的爭議。5.勞動條件：用人單位為勞動者提供的符合國家安全、衛(wèi)生標準的生產、生活和工作環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方解除勞動合同未提前通知乙方，或未支付經濟補償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單