勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防與處理技巧合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體崗位為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作安排和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說(shuō)明9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。5.甲方未按約定提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，視為違約。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而從用人單位獲得的報(bào)酬。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供的工作時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作績(jī)效不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高自身能力。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，必要時(shí)可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.