編號(hào)：__________2024人力資源行業(yè)招聘代理委托書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024人力資源行業(yè)招聘代理委托書(shū)合同目錄一、前言1.1合同背景1.2合同目的二、委托方信息2.1委托方基本信息2.2委托方業(yè)務(wù)范圍三、受托方信息3.1受托方基本信息3.2受托方業(yè)務(wù)范圍四、招聘代理服務(wù)內(nèi)容4.1招聘代理范圍4.2招聘代理周期4.3招聘代理人數(shù)五、招聘代理費(fèi)用及支付方式5.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式及時(shí)間六、雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1委托方的權(quán)利與義務(wù)6.2受托方的權(quán)利與義務(wù)七、合同的履行7.1招聘流程7.2候選人篩選與評(píng)估7.3面試安排與協(xié)調(diào)八、合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件九、違約責(zé)任9.1委托方違約責(zé)任9.2受托方違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2適用法律十一、保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限十二、合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止程序十三、其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2信息安全13.3合作宣傳與推廣十四、附則14.1合同附件14.2合同修改和補(bǔ)充14.3合同解除14.4合同解除后的責(zé)任承擔(dān)14.5合同的簽署與生效合同編號(hào)_________一、前言1.1合同背景：鑒于委托方在人力資源行業(yè)招聘的需求，決定委托受托方代理進(jìn)行招聘工作，以提高招聘效率和質(zhì)量。1.2合同目的：明確雙方在招聘代理過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。二、委托方信息2.1委托方基本信息：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2委托方業(yè)務(wù)范圍：人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)等。三、受托方信息3.1受托方基本信息：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.2受托方業(yè)務(wù)范圍：人力資源服務(wù)、招聘代理、人才培訓(xùn)等。四、招聘代理服務(wù)內(nèi)容4.1招聘代理范圍：根據(jù)委托方的需求，受托方負(fù)責(zé)在國(guó)內(nèi)外招聘相關(guān)崗位的候選人。4.2招聘代理周期：自合同簽訂之日起至候選人到崗之日止。4.3招聘代理人數(shù)：根據(jù)委托方的需求，約定具體的招聘人數(shù)。五、招聘代理費(fèi)用及支付方式5.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘代理的范圍、周期和人數(shù)，雙方協(xié)商確定代理費(fèi)用。5.2支付方式及時(shí)間：委托方應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，向受托方支付約定的代理費(fèi)用。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1委托方的權(quán)利與義務(wù)：1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息；2）對(duì)受托方推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估；3）按時(shí)支付代理費(fèi)用；4）不得干涉受托方的招聘代理工作。6.2受托方的權(quán)利與義務(wù)：1）根據(jù)委托方的需求，積極開(kāi)展招聘代理工作；2）保證招聘過(guò)程的公正、公平和透明；3）對(duì)候選人進(jìn)行篩選和評(píng)估，確保候選人符合委托方的需求；4）保密委托方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。七、合同的履行7.1招聘流程：受托方根據(jù)委托方的需求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、安排面試等。7.2候選人篩選與評(píng)估：受托方根據(jù)委托方的需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行篩選和評(píng)估。7.3面試安排與協(xié)調(diào)：受托方負(fù)責(zé)安排候選人的面試，協(xié)調(diào)雙方的時(shí)間和地點(diǎn)，確保面試的順利進(jìn)行。八、合同的變更與終止8.1合同變更條件：1）雙方協(xié)商一致；2）因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同終止條件：1）雙方協(xié)商一致；2）合同到期；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。九、違約責(zé)任9.1委托方違約責(zé)任：1）未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用，應(yīng)支付違約金；2）干涉受托方的招聘代理工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2受托方違約責(zé)任：1）未按約定完成招聘代理工作，應(yīng)支付違約金；2）泄露委托方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。十二、合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。12.3合同終止程序：雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。十三、其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。13.2信息安全：雙方應(yīng)采取措施保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息安全。13.3合作宣傳與推廣：雙方同意在合作期間相互提供必要的宣傳和推廣支持。十四、附則14.1合同附件：雙方確認(rèn)的附件為本合同不可分割的一部分。14.2合同修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。14.3合同解除：合同解除須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。14.4合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：雙方按照解除協(xié)議約定的方式承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.5合同的簽署與生效：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定候選人：甲方有權(quán)直接指定受托方推薦的候選人，受托方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行推薦。條款說(shuō)明：此條款確保甲方在招聘過(guò)程中對(duì)候選人的選擇權(quán)，以便甲方能夠更好地控制招聘過(guò)程和結(jié)果。2.候選人背景調(diào)查：受托方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。條款說(shuō)明：此條款旨在確保候選人信息的真實(shí)性和可靠性，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。3.候選人試用期限：受托方推薦的候選人，其試用期限由甲方?jīng)Q定，受托方應(yīng)尊重甲方的決定。條款說(shuō)明：此條款使甲方在試用期間對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，以確保候選人是否符合甲方的需求。4.甲方內(nèi)部招聘流程：受托方應(yīng)遵循甲方的內(nèi)部招聘流程，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試官培訓(xùn)等。條款說(shuō)明：此條款確保受托方按照甲方的要求進(jìn)行招聘流程，以保證招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。5.甲方招聘要求變更：甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中變更招聘要求，受托方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。條款說(shuō)明：此條款使甲方在招聘過(guò)程中能夠根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整招聘要求，以提高招聘效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方推薦候選人數(shù)量：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供指定數(shù)量的候選人，以確保甲方在招聘過(guò)程中的選擇權(quán)。條款說(shuō)明：此條款確保乙方按照甲方的要求提供足夠數(shù)量的候選人，以滿(mǎn)足甲方的招聘需求。2.乙方候選人質(zhì)量保證：乙方應(yīng)對(duì)推薦的候選人質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保候選人符合甲方的招聘要求。條款說(shuō)明：此條款使乙方重視候選人質(zhì)量，提高招聘成功的可能性。3.乙方保密信息：乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息進(jìn)行保密。條款說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止泄露給第三方。4.乙方招聘進(jìn)度報(bào)告：乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度，包括但不限于候選人推薦情況、面試安排等。條款說(shuō)明：此條款使甲方了解乙方的招聘工作進(jìn)展，以便甲方對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。5.乙方服務(wù)期限：乙方應(yīng)按照合同約定完成招聘代理工作，如因乙方原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)完成，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。條款說(shuō)明：此條款確保乙方按照合同約定完成招聘代理工作，以保證甲方招聘需求的及時(shí)滿(mǎn)足。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成候選人推薦、面試安排等工作。條款說(shuō)明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，以確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。條款說(shuō)明：此條款使甲乙雙方明確第三方中介的費(fèi)用問(wèn)題，以避免后期糾紛。3.第三方中介保密信息：第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息進(jìn)行保密。條款說(shuō)明：此條款保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止泄露給第三方。4.第三方中介服務(wù)質(zhì)量：第三方中介應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如因第三方中介原因?qū)е抡衅高^(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款說(shuō)明：此條款使第三方中介重視服務(wù)質(zhì)量，提高招聘成功的可能性。5.第三方中介合同解除：如第三方中介未能按照合同約定完成服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。條款說(shuō)明：此條款使甲乙雙方在第三方中介未能按照約定完成服務(wù)時(shí)，有權(quán)解除合同，以降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：甲方招聘需求說(shuō)明書(shū)2.附件二：乙方招聘代理服務(wù)方案3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議4.附件四：候選人簡(jiǎn)歷模板5.附件五：面試流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：候選人背景調(diào)查授權(quán)書(shū)7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：招聘廣告發(fā)布授權(quán)書(shū)9.附件九：候選人試用評(píng)估表10.附件十：招聘費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用1.2干涉受托方的招聘代理工作1.3提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息2.乙方違約行為：2.1未按約定完成招聘代理工作2.2泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息2.3未按照甲方要求提供候選人3.第三方中介違約行為：3.1未能按照合同約定完成服務(wù)3.2未保證服務(wù)質(zhì)量3.3未對(duì)候選人背景進(jìn)行充分調(diào)查三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源行業(yè)：指涉及招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系等人力資源管理活動(dòng)的行業(yè)。2.招聘代理：指受委托方代為進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。3.違約金：指當(dāng)一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金額。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：候選人質(zhì)量不符合甲方要求解決辦法：乙方應(yīng)加大篩選力度，對(duì)候選人進(jìn)行更嚴(yán)格的評(píng)估，確保候選人質(zhì)量。2.問(wèn)題：招聘進(jìn)度緩慢解決辦法：乙方應(yīng)增加招聘團(tuán)隊(duì)人員，優(yōu)化招聘流程，加快招聘進(jìn)度。3.問(wèn)題：候選人背景調(diào)查出現(xiàn)問(wèn)題解決辦法：乙方應(yīng)選擇可靠的背景調(diào)查機(jī)構(gòu)，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.問(wèn)題：甲方對(duì)候選人面試安排不滿(mǎn)意解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整面試安排，以滿(mǎn)足甲方的需求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.場(chǎng)景一：甲方為人力資源公司