江西省勞動(dòng)合同物流行業(yè)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.1本勞動(dòng)合同由甲乙雙方自愿簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫(xiě)合同有效期，如：2021年1月1日至2022年1月1日）。1.2乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，具體崗位為（填寫(xiě)乙方崗位），崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間，如：每周一至周五，上午9:00至下午6:00），國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣元），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際業(yè)績(jī)確定。4.3甲方應(yīng)在每月（填寫(xiě)日期，如：10日）前將工資支付給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)繳費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)友好協(xié)商一致達(dá)成。7.2在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（3）甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反本合同的其他約定。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號(hào)為（填寫(xiě)合同編號(hào)）。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付、克扣工資等。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反本合同的其他約定，如未履行合同中的其他義務(wù)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。9.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)，employinglabor。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定的生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等福利的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定或者法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。5.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償