解除高管勞動(dòng)合同有何規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)訂立，并鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的事由1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的書面申請；1.2甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同；1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同；1.4其他雙方約定的解除勞動(dòng)合同的情形。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1甲乙雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自雙方簽訂解除協(xié)議之日起解除；2.2如遇國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本協(xié)議無效或需要變更的，雙方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過十二個(gè)月工資；3.4乙方同意放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方資源與甲方進(jìn)行競爭；4.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式對外泄露甲方機(jī)密信息。五、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)5.1乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等；5.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；5.3乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方要求辦理工資、獎(jiǎng)金等相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.公積金繳納證明復(fù)印件7.乙方工作交接清單8.保密協(xié)議復(fù)印件9.解除勞動(dòng)合同證明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職的，視為違約。2.乙方未按約定歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等，視為違約。3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。4.乙方利用甲方資源與甲方進(jìn)行競爭，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。6.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同債務(wù)或者履行合同債務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：協(xié)商確定合理的離職時(shí)間，必要時(shí)可依法采取措施要求乙方履行合同。2.乙方未歸還辦公設(shè)備、證照等：明確乙方歸還責(zé)任，必要時(shí)可依法采取措施追討。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，采取措施維護(hù)甲方權(quán)益。4.乙方利用甲方資源進(jìn)行競爭：依據(jù)勞動(dòng)合同和法律規(guī)定，采取措施維護(hù)甲方權(quán)益。5.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：協(xié)商解決，必要時(shí)可依法采取措施要求甲方支付。6.甲方未提供相關(guān)手續(xù)：協(xié)商解決，必要時(shí)可依法采取措施要求甲方履行合同。五、所有應(yīng)用場