聘任協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________聘任協(xié)議書甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘任方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘任協(xié)議書。一、聘任崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司（部門）__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、聘任期限1.本聘任協(xié)議書的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、健康體檢等。五、保密協(xié)議1.乙方在聘任期間及解除聘任后一年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止聘任1.在聘任期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止聘任的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方解除聘任的，應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，辦理完畢后方能離開甲方。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本聘任協(xié)議書的，甲方有權(quán)解除聘任。七、爭(zhēng)議解決1.本聘任協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。2.雙方在履行本聘任協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本聘任協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘任協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件7.乙方體檢報(bào)告8.保密協(xié)議9.解除和終止聘任證明文件10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.雙方在解除和終止聘任協(xié)議過程中，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，明確工作目標(biāo)和完成時(shí)間，必要時(shí)進(jìn)行工作調(diào)整。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段保護(hù)公司權(quán)益。3.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除聘任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)尋求法律幫助。5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)向相關(guān)部門舉報(bào)。6.解除和終止聘任協(xié)議爭(zhēng)議：按照爭(zhēng)議解決協(xié)議進(jìn)行協(xié)商或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.雙方在聘任期間依法享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。