餐飲業(yè)服務員合同合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的餐飲業(yè)經營者，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處從事服務員工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方處擔任服務員，負責顧客接待、餐飲服務、環(huán)境衛(wèi)生等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高服務質量。二、工作時間和報酬2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方經營需要合理安排。2.2乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，每月____日為發(fā)薪日。2.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。三、試用期3.1本合同試用期為____個月，自雙方簽訂之日起計算。3.2試用期內，乙方應充分展示其工作能力，甲方有權解除本合同并無償辭退乙方。3.3試用期內，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同并無償辭退乙方。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前____天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除本合同。5.4本合同終止后，乙方應立即停止工作，交還工作證件等相關資料。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.服務員簡歷2.身份證明文件3.無犯罪記錄證明4.健康證明5.技能培訓證明6.保密協(xié)議7.工作服尺碼表8.甲方規(guī)章制度9.乙方簽名確認表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或未按照約定支付加班工資視為違約。4.甲方未履行保密義務或泄露乙方個人信息視為違約。三、法律名詞及解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨立實施民事法律行為的資格。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解、選擇而設立的一定期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作質量不達標：提供培訓機會，指導乙方提高服務質量，如仍不改善，按違約處理。3.工資支付問題：確保工資支付時間及金額符合約定，如有疑問，及時溝通解決。4.保密義務違反：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補救措施，如涉及嚴重損失，追究法律責任。五、所有應用場景：1.