公開招考社區(qū)工作者（綜合能力測試）模擬試卷16一、單項選擇題(本題共30題，每題1.0分，共30分。)1、社區(qū)照顧中社區(qū)工作者的角色是()。A、結合有關人士和有關組織，深入調查，調動社區(qū)資源，有步驟、有計劃地為有實際困難的社區(qū)居民提供物質和精神幫助B、讓所有社區(qū)居民都獲得相應的社區(qū)照顧，促進社區(qū)互助意識的形成C、促進社區(qū)成員的社區(qū)參與意識，喚起其社區(qū)融入意識D、引導社區(qū)內所有個人、團體參與社區(qū)發(fā)展，促進社區(qū)互助意識的形成標準答案：A知識點解析：社區(qū)工作者在社區(qū)照顧中的角色是治療者、輔導者、教育者、經紀人、倡議者、顧問，只有A項內容能將這些角色全面概括。2、政策倡導屬于社會工作介入系統(tǒng)中的()層次。A、個人B、家庭C、小組/群體D、宏觀社會系統(tǒng)標準答案：D知識點解析：社會工作介入系統(tǒng)分為個人、家庭、小組、社區(qū)、宏觀社會系統(tǒng)這幾個層次，政策倡導屬于宏觀社會系統(tǒng)的層次。3、地區(qū)發(fā)展模式的對象是()。A、發(fā)散型社區(qū)B、發(fā)展性社區(qū)C、功能社區(qū)D、傳統(tǒng)和靜態(tài)的地理社區(qū)標準答案：D知識點解析：社區(qū)工作的主要模式有三種。即地區(qū)發(fā)展模式、社會策劃模式和社區(qū)照顧。地區(qū)發(fā)展模式的對象是傳統(tǒng)和靜態(tài)的地理社區(qū)。4、在社會工作過程中，社會工作者應與服務對象保持良好的溝通，使其在充分知情的前提下選擇服務的內容、方式等，這體現了社會工作價值觀中的()原則。A、賦權原則B、個別化原則C、尊重原則D、自決原則標準答案：D知識點解析：自決原則是社會工作中的一個重要原則，即社會工作者在尊重服務對象的價值和尊嚴以及確信其具有能夠改變的能力的前提下，提供給服務對象認識自身潛能的機會，幫助其對當下情境作出分析，鼓勵其自我做主和自我決定的工作倫理原則。5、個案工作是運用專業(yè)的知識、方法和技巧，通過一連串的專業(yè)工作幫助遭遇困難個人或家庭發(fā)掘和運用自身及周圍的資源，改善()之間的適應狀況，實現對人的尊重和肯定的過程。A、人際B、個人與群體C、個人與社區(qū)D、個人與社會環(huán)境標準答案：D知識點解析：個案工作是社會工作的基本方法之一，是運用專業(yè)的知識、方法和技巧，通過一連串的專業(yè)工作幫助遭遇困難個人或家庭發(fā)掘和運用自身及周圍的資源，改善個人與社會環(huán)境之間的適應狀況，實現對人的尊重和肯定的過程。6、社會救助強調國家和社會對維護社會成員()的責任和義務。A、基本物質生活B、基本生存權利C、最低生活保障D、個人發(fā)展標準答案：B知識點解析：社會救助是指國家和其他社會主體對于遭受自然災害、失去勞動能力或者其他低收入公民給予物質幫助或精神救助，以維持其基本生活需求，保障其最低生活水平的各種措施。因此它強調國家和社會對維護社會成員基本生存權利的責任和義務。7、家庭社會工作是以()為本的社會工作介入。A、家庭成員B、家庭C、鄰里D、社區(qū)標準答案：B知識點解析：家庭社會工作是指政府和社會為改善家庭生活、完善家庭功能所實施的服務，是以家庭為本的社會工作介入。8、醫(yī)務社會工作是在()體系內實施的社會工作。A、醫(yī)院B、健康照顧C、醫(yī)療管理部門D、社區(qū)標準答案：B知識點解析：醫(yī)務社會工作是在健康照顧體系內實施的社會工作，目的是協(xié)助那些受到實際的和潛在的疾病、失能或傷害影響的服務對象、家庭和群體，增強、促進、維持和恢復其社會功能。9、婦女社會工作的目的是為婦女()創(chuàng)造有利的社會條件和環(huán)境。A、社會地位的提高B、與男性平等C、經濟收入的增加D、全面發(fā)展標準答案：D知識點解析：婦女社會工作，是指運用社會工作的專業(yè)價值、理論、方法和技巧，針對婦女在自我成長和發(fā)展的過程中，在參與政治、經濟、社會、文化和家庭生活過程中遭遇到群體性或個體性的問題時所開展的社會服務性工作。其目的在于提高婦女自身能力，賦予婦女更多的權利，以增強女性的社會適應能力，為婦女的全面發(fā)展創(chuàng)造有利的社會條件和社會環(huán)境。10、下列不屬于世界衛(wèi)生組織所定義的殘疾的是()。A、能力缺失B、缺陷C、傷殘D、殘障標準答案：B知識點解析：世界衛(wèi)生組織根據不同殘疾對人的生理功能、社會功能影響的不同，把殘疾分為三類：傷殘、能力缺失、殘障。11、2011年3月14日10時，國務院總理溫家寶在北京人民大會堂與中外記者見面并回答記者提問時提到轉變發(fā)展方式知易行難，下列不屬于其難點的是()。A、觀念B、創(chuàng)新機制C、勞動力素質D、干部考核的標準標準答案：C知識點解析：2011年3月14日10時，國務院總理溫家寶在北京人民大會堂與中外記者見面并回答新加坡《聯(lián)合早報》記者提問時說：“你提到轉變發(fā)展方式知易行難，最難難在什么地方?我以為難在兩個方面：一是觀念；一是創(chuàng)新機制和干部考核的標準。”12、2011年3月1日，()改擴建竣工，成為世界建筑面積最大的博物館。A、首都博物館B、中國國家博物館C、故宮博物院D、臺灣故宮博物院標準答案：B知識點解析：2011年3月1日，中國國家博物館改擴建竣工，國博改擴建工程，于2007年3月正式動工，是黨和政府在“十一五”時期推出的一項重大文化惠民工程。新國博總建筑面積達到舊館的三倍，成為世界上建筑面積最大的博物館。13、機關根據工作需要，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。聘任合同期限和約定試用期分別為()。A、1—3年1—6個月B、3—5年6—12個月C、1—5年6—12個月D、1—5年1—6個月標準答案：D知識點解析：《公務員法》第98條規(guī)定：“聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務員主管部門規(guī)定。”故D項正確。14、據心理專家分析：缺乏關愛、缺少交流、生活空虛是大多數未成年人沉迷網絡的主要誘因，事實上孩子們并非天生喜愛這些東西。這說明()。A、外因是事物變化的根本原因B、內因是事物變化的根本原因C、外因是事物變化的重要條件D、外因在一定條件下決定內因標準答案：C知識點解析：外因是事物變化的重要條件，內因決定外因。由題干最后說孩子并非天生喜歡這些東西可知是外因構成事物變化的條件。15、黨內個別領導干部放松對自我的要求，從而走向犯罪道路。一個腐敗分子在他的懺悔錄中說：“我犯罪的最根本的問題，是放松主觀世界的改造?！彼脑捊o我們的哲學啟示是()。A、放松主觀世界的改造就會導致犯罪B、要在實踐的基礎上自覺地改造主觀世界C、要防微杜漸，把壞思想、壞習慣、壞作風消滅在萌芽狀態(tài)D、世界觀、價值觀、人生觀對人生有正確的導向作用標準答案：B知識點解析：改造主觀世界，就是改造自己的思想，改造自己的認識能力，改造主觀世界同客觀世界的關系。只有在實踐基礎上自覺地學習馬克思主義的科學世界觀、人生觀、價值觀，才能改造主觀世界，抵制腐朽思想的侵蝕，使個人得到全面的、健康的發(fā)展。所以B項是正確的。放松主觀世界的改造不一定就會導致犯罪，所以A項排除。C項表述的是量變與質變的關系，不符合題意，應排除。正確的世界觀、價值觀、人生觀對人生才有正確的導向作用，所以D項排除。16、根據《中國共產黨機關公文處理條例》規(guī)定，“意見”適用于()。A、對下級機關布置工作，提出開展工作的原則和要求B、對重要問題提出見解和處理辦法C、對下級機關不適當的決定予以撤銷D、適用于答復下級機關的請示事項標準答案：B知識點解析：根據《中國共產黨機關公文處理條例》第7條的規(guī)定，意見用于對重要問題提出見解和處理辦法。故選B。17、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序()。A、予以記過一次B、予以辭退C、降低一個職務層次任職D、降低兩個職級標準答案：C知識點解析：根據《公務員法》第47條的規(guī)定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。18、寫好調查報告的前提是()。A、生動多樣的標題B、細致公正的調查C、簡明扼要的前言D、陳述詳細的主體標準答案：B知識點解析：深入細致、客觀公正的調查是寫好調查報告的前提，所以寫調查報告之前一定要做好調查工作。19、在公文特定用語中，“據此、為此、現函復如下”等屬于()。A、引敘用語B、過渡用語C、開端用語D、經辦用語標準答案：B知識點解析：過渡用語是在公文的段落之間使用，起承上啟下、過渡的作用。題干中的“據此、為此、現函復如下”等屬于過渡用語。引敘用語是在引敘來文時使用的，如“現接、近接、前接”等。開端用語是用于表示行文的目的、依據和原因的，如“為、由于、依據”等。經辦用語是用于表示工作辦理的時間及過程的，如“業(yè)經、已經、茲經”等。20、必須以法律、法規(guī)為依據來制定的文書是()。A、章程B、辦法C、實施細則D、規(guī)定標準答案：C知識點解析：實施細則完全是為配合法律、法規(guī)的貫徹而制定的，必須與法律、法規(guī)的有關條款相對應。21、關于憲法規(guī)范的特點，下列表述哪一項是不正確的?A、憲法規(guī)范規(guī)定的是國家生活和社會生活各方面的根本制度、基本制度和基本原則，具有根本的創(chuàng)制性，是國家各種具體制度的最終根據及淵源B、憲法規(guī)范的內容廣泛，涵蓋了國家生活和社會生活的基本方面C、憲法規(guī)范原則性強弱與適應性強弱成反比，與對社會實際調整功能強弱成正比D、憲法規(guī)范具有穩(wěn)定性標準答案：C知識點解析：C項之所以錯誤，是因為憲法規(guī)范原則性強弱與適應性強弱成正比，與對社會實際的調整功能強弱成反比。22、訴訟時效中止后，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間()。A、繼續(xù)計算B、不再計算C、重新計算D、屆滿標準答案：A知識點解析：訴訟時效中止后，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。當訴訟時效中斷后，從中斷時效的原因消除之日起，訴訟時效期間重新計算。23、我國現行憲法規(guī)定，中華人民共和國公民在下列哪種情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利?A、下崗或失業(yè)B、未成年C、生活確有困難D、年老、疾病或者喪失勞動能力標準答案：D知識點解析：《憲法》第45條第1款規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發(fā)展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)?！?4、在行政訴訟中，人民法院如果發(fā)現行政法規(guī)和行政規(guī)章與憲法、法律相抵觸，可以()。A、宣告自然無效B、予以撤銷C、廢止D、不予適用標準答案：D知識點解析：人民法院不享有確認行政法規(guī)、規(guī)章或者具有普遍約束力的決定、命令是否與憲法、法律或行政法規(guī)相抵觸，從而有無法律效力的權力。人民法院無權宣告無效撤銷、變更、廢止法規(guī)和規(guī)章。因此，在行政訴訟過程中，人民法院如果發(fā)現行政法規(guī)和規(guī)章與憲法、法律相抵觸，可以不予適用。25、上級機關的決議、決定、命令和指示，如有不適合民族自治地方實際情況的，自治機關可以如何處理?A、報經該上級國家機關批準后變通執(zhí)行B、停止執(zhí)行，并自行制定適合本地區(qū)的決議等C、提請該上級國家機關重新制定適合本地區(qū)實際情況的決議等D、報請國務院決定標準答案：A知識點解析：《民族區(qū)域自治法》第20條規(guī)定：“上級國家機關的決議、決定、命令和指示，如有不適合民族自治地方實際情況的，自治機關可以報經該上級國家機關批準，變通執(zhí)行或者停止執(zhí)行；該上級國家機關應當在收到報告之日起六十日內給予答復?！?6、確定政府職能的主要依據是()。A、行政權力B、行政領導人的意圖C、政府任務實施計劃的需要D、國家和社會發(fā)展標準答案：D知識點解析：經濟基礎決定上層建筑，政府職能的內容也隨著歷史和經濟的發(fā)展而發(fā)展，隨著不同時期形勢的變化而變化。27、政府機構的精簡程度由()直接決定。A、國家政治體制B、國家的社會制度C、行政權力結構的合理與否D、社會經濟的發(fā)展狀況標準答案：C知識點解析：行政機構的精簡程度與政府行政權力結構的合理與否有直接的關系，并由其直接決定。因此，C項符合題意。28、我國某民航飛機從北京飛往美國，在飛行到韓國的領空時，飛機上的一名日本乘客在盜竊一名英國乘客的錢物時被抓獲，飛機到達美國機場后，該英國乘客要求機長將盜竊犯繩之以法，此時機長應()。A、將該犯交由英國法院，按英國法律處罰B、將該犯交由日本法院，按日本法律處罰C、將該犯交由中國法院，按中國法律處罰D、將該犯交由韓國法院，按韓國法律處罰標準答案：C知識點解析：《刑法》第6條的規(guī)定：“凡在中華人民共和國領域內犯罪的，除法律有特別規(guī)定的以外，都適用本法。凡在中華人民共和國船舶或者航空器內犯罪的，也適用本法。犯罪的行為或者結果有一項發(fā)生在中華人民共和國領域內的，就認為是在中華人民共和國領域內犯罪?！币虼?，此案件適用我國法律。29、我國進行價格改革的目標是()。A、保持物價穩(wěn)定，抑制通貨膨脹B、建立計劃定價與市場定價相結合的價格形成機制C、建立以市場形成價格為主的價格形成機制D、保持經濟穩(wěn)定增長，防止經濟過熱標準答案：C知識點解析：社會主義市場經濟的基本框架之一即是統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系。價格改革的內容：一是要改革歷史遺留的既不反映價值也不反映供求的價格體系；二是要改革不合理的價格管理體制，目標是建立主要由市場形成價格的機制。故選C。30、社會主義思想道德建設要解決的問題是()。A、為物質文明建設提供智力支持問題B、整個民族的精神支柱和精神動力問題C、為物質文明提供思想保證問題D、整個民族文化建設的方向問題標準答案：B知識點解析：根據社會主義精神文明建設的根本任務和目標，精神文明建設包括思想道德建設和教育科學文化建設兩個方面。思想道德建設要解決的是整個民族的精神支柱和精神動力問題，思想道德建設決定精神文明建設的性質。二、數量關系(本題共10題，每題1.0分，共10分。)31、有7箱蘋果，分別有14、20、22、25、35、43、58個。甲拿走了一箱，其余各箱被乙、丙、丁三人拿走。已知乙、丙得到的蘋果個數相同且均為丁的2倍，則甲拿走的一箱有蘋果()個。A、25B、43C、22D、14標準答案：C知識點解析：因為乙、丙得到的蘋果數之和為丁的4倍，乙、丙、丁三人得到的蘋果數之和為丁的5倍，即乙、丙、丁三人拿走的6箱蘋果的總數是5的倍數。已知7箱蘋果數之和是：14+20+22+25+35+43+58＝217，從217中減去一個個位數是2或7的數，才可使余下的數是5的倍數，觀察這些數，沒有個位數是7的數，只有個位數是2的數，即22，由此可以判定甲拿走的那箱蘋果個數是22個。32、小李從甲地翻過山頂到達乙地一共行了23．5千米，用了6．5小時。他上山時每小時走3千米，下山時每小時走5千米，若小李用相同的上山、下山速度由乙地返回甲地要用()小時。A、7B、5．5C、4．5D、6標準答案：D知識點解析：小李以5千米/小時的速度行走所用的時間為：(23．5—3×6．5)÷(5—3)＝2(小時)。則從山頂到乙地的路程為：5×2—10(千米)；甲地到山頂的路程為：23．5—10＝13．5(千米)。因此，小李以同樣的上山、下山速度從乙地返回所需時間為：10÷3+13．S÷5≈6(小時)。33、有數字卡片“3”、“4”、“5”各10張，現在要任意選出8張使它們的數字和為33，則最多可以有()張卡片是“3”。A、3B、4C、5D、6標準答案：A知識點解析：若8張卡片全部為“3”，則3×8＝24，與最后的結果33相差9。因此為使“3”最多，要用盡可能多的“5”來替換“3”。每用一張“5”可以使結果增加2，9÷2=4…1。所以應該用4張卡片“5”和1張卡片“4”換掉5張卡片“3”，因此最多可以有3張卡片是“3”。34、某單位去年的總收入比總支出多50萬元，今年比去年的總收入增加了10％，總支出節(jié)約了20％，如果今年的總收入比總支出多100萬元，那么去年的總收入和總支出各是多少萬元?()A、總收入250元，總支出200萬元B、總收入185萬元，總支出135萬元C、總收入150萬元，總支出100萬元D、總收入200萬元，總支出150萬元標準答案：D知識點解析：設該單位去年的總收入是x萬元，那么總支出就是(x一50)萬元，根據題意可知：1．1x—100＝0．8(x一50)，解得x＝200，所以去年的總收入是200萬元，總支出是150萬元。答案選D。35、有小、中、大三個正方形的邊長分別為10、14、20，它們如右圖所示放在一起，則其中四邊形ABCD的面積是()。A、275B、290C、338D、270標準答案：B知識點解析：延長AB交CD于E，則三角形ADE與三角形BCE的面積之差即為四邊形ABCD的面積，即24×30÷2—14×10÷2＝290，答案選B。36、有甲、乙兩種濃度的酒精，已知甲的濃度是乙的3倍，將100克甲酒精與300克乙酒精混合后得到濃度為15％的新溶液，那么乙的濃度是()。A、30％B、20％C、10％D、15％標準答案：C知識點解析：甲、乙重量比是1：3，所以混合后溶液的濃度15％與甲、乙溶液的濃度差之比是3：1。設乙的濃度是x％，那么甲的濃度就是3x％，由題意可知3x一15=3(15一x)，解得x＝10，所以乙的濃度是10％。答案選C。37、某位數學家于1945去世，他在世時的某年的年齡恰好是該年份的算術平方根，則他去世時的年齡是()歲。A、44B、53C、62D、84標準答案：B知識點解析：根據常理推斷這位數學家的在世時間范圍應在1845年一1945年之間，首先找出在1845－1945之間的完全平方數，有1936＝442和1849＝432，顯然只有1936符合實際，由此可知，這位數學家在1936年為44歲，由此可知他去世的1945年年齡為44+1945—1936＝53(歲)。答案選B。38、某高校開設了10門選修課，每名同學可以任報兩門課程(只能選報兩門課程)，那么至少要有()人報名，才能保證有兩名或兩名以上的同學所選課程是相同的。A、91B、90C、46D、45標準答案：C知識點解析：10門選修課，每名同學可以任報兩門，那么共有C102＝45(種)報名方法，當第46名同學報名時，就一定會出現兩名同學所選課程相同的情況。故本題答案為C。39、某個三位數的各位數字之積為10，則這樣的三位數共有()個。A、7B、6C、4D、3標準答案：B知識點解析：3個數字的積為10，只有1×2×5=10，所以符合條件的三位數只能由1、2、5組成，因此這樣的三位數共有A33＝3×2×1＝6(個)。40、甲到文具店買同樣數量的兩種本子，雙線本的原價是2元3個，單線本的原價是2元5個，價格調整后，兩種本子統(tǒng)一售價都是4元8個，結果甲比原計劃節(jié)省了5元，請問甲一共買了多少個本子?()A、15B、30C、75D、150標準答案：D知識點解析：設甲購買了單線本和雙線本各x個，根據題意可得：×2x=5解得x=75，即甲共買了75×2=150(個)本子。三、閱讀理解與應用(本題共15題，每題1.0分，共15分。)日本松下電器公司創(chuàng)建于1918年，現已發(fā)展成為享譽世界的名牌企業(yè)集團，在全球家用電器市場上占據重要地位。松下集團創(chuàng)始人松下幸之助在日本享有盛名，被譽為“經營之神”，他的照片上了美國《時代》周刊的封面。有一次，松下電器舉辦了一期人事干部研討會，與會者都是各部門的人事主任、人事科長。松下幸之助蒞會講話，他單刀直入地發(fā)問：“在拜訪客戶的時候，如果客戶問你們，松下電器到底是制造什么產品的公司，你們怎么回答?”業(yè)務部的人事科長A君恭恭敬敬地回答道：“那我就回答對方，松下電器是制造電器產品的”。“像你這樣回答是不行的!”松下先生拍打著桌子怒氣沖沖地說道：“你們這些人不都是在人事部門任職的嗎?如果有人問你們松下電器是制造什么的，你們要是不回答松下電器是培育人才的公司，并且兼做電器產品的話，就表示你們對人才的培育一點都不關心，就是嚴重瀆職!”“造人先于造物”，這是松下幸之助人才觀的直接反映。他認為，企業(yè)是由人組成的，必須強調發(fā)揮人的作用。松下幸之助指出：“公司要發(fā)揮全體員工的勤奮精神，必須使各自的生活和工作兩方面都是安定的。因此，‘高效率，高工資’是公司的理想，雖然不能立即達到，但要盡一切努力促其實現。”松下注重維系人心，采取精神與物質結合的激勵辦法，使員工緊密聚焦在公司之內拼命工作，以保證效率和高利潤?？此茖こ５陌l(fā)動員工提建議的制度，在松下公司卻有它的獨到之處，實施的效果非常好，極大地發(fā)揮了廣大員工的潛能，也有助于發(fā)現、選拔各種可造之才。松下公司善于爭取眾人之心，巧妙地使員工們對公司產生親切感，造成了一種命運與共的氛圍，因而員工們都積極參加提供合理化建議的活動。松下公司的阿蘇津說，即使我們不公開提倡，各類提案仍會源源而來。我們的員工隨時隨地在家里、在火車上，甚至在衛(wèi)生間里都在思索提案。由員工選出的委員會去推動提案工作。使得提案工作在員工中更有號召力，提案率也更高。比如，松下集團有員工6萬名，提案超過66萬個，其中被采納的就有6萬多個，約占總提案數的10％。“著眼于鼓勵”是松下的一條重要經驗。即使某些員工提出的提案被認為是他們份內的事，但只要是有價值的，仍給予獎勵。不管提案是否采用，只要是嚴肅認真動腦思考出來的，都發(fā)給可在福利總社換肉品的兌換券以作為鼓勵。而且，通過公司出版的旬刊和公司欄對獲獎者進行宣傳表彰，這就使得工作提案的積極性永不減退。及時、認真、全面、公正地對員工提案做出評審，也激發(fā)了員工提案的熱情。由各部門經理組織提案評審委員會主持評審工作、及時和認真是提案評審的基本要求。一是及時，在一個月內做出評審并公布結果，取信于民；二是認真，進行嚴肅審慎的研究，拿出具體方案。凡被采用者，提出實施的時間，但有深入研究價值者，則鼓勵其作進一步的研究，公司并提供方便。依據松下幸之助的育才理念以及人才培育規(guī)劃，松下公司創(chuàng)造性地培育出了一批又一批的經理、主管、業(yè)務骨干以及基層管理人才。根據上述案例，回答下列問題：41、松下公司的經營之道，符合管理的()。A、人文規(guī)律B、組織規(guī)律C、人本規(guī)律D、擇優(yōu)規(guī)律標準答案：C知識點解析：管理的人本規(guī)律即管理都必須研究人的本性、人的必要動機和需要，考慮如何調動人的積極性和創(chuàng)造性以形成強大的工作和生產動力，從而實現管理的目標。松下公司即是注重人本規(guī)律，實現了組織的良性發(fā)展。42、松下公司通過出版旬刊和公布欄對獲獎者進行宣傳表彰，旬刊和公布欄這種溝通方式不屬于()。A、正式溝通B、非語言溝通C、語言溝通D、書面語言溝通標準答案：B知識點解析：這種溝通方式屬于正式溝通和語言溝通。正式溝通是在組織內部依據明文規(guī)定的原則而進行的信息交流。語言溝通包括口頭語言和書面語言。43、松下幸之助認為：“公司要發(fā)揮全體員工的勤奮精神，必須使各自的生活和工作兩方面都是安定的?！北Ｕ先w員工有安定的生活和工作，這()。A、屬于雙因素理論中的激勵因素B、屬于雙因素理論中的保健因素C、既是激勵因素又是保健因素D、既不是激勵因素又不是保健因素標準答案：B知識點解析：保健因素是指保證和維持原因狀況的作用，它能預防組織成員的不滿，如那些與人們的不滿情緒有關的因素，如公司政策、工資水平、工作環(huán)境、人際關系等。激勵因素包括工作表現機會和工作帶來的愉快；工作上的成就感；由于良好的工作成績而得到的獎勵；對未來發(fā)展的期望；職務上的責任感。保障全體成員有安定的工作和生活，即屬于保健因素。44、松下公司的員工隨時隨地在家里、火車上，甚至在衛(wèi)生間里都在思索提案。根據馬斯洛的需要層次論，松下公司的員工積極提出合理化建議是為了滿足自己的()。A、社會需要B、尊重需要C、自我滿足需要D、以上都是標準答案：D知識點解析：員工積極提出合理化建議即是為了滿足自己的社會需要、尊重需要和自我實現需要。45、松下公司強調要公正地對員工提案做出評審和獎勵，這符合激勵的()。A、期望理論B、公平理論C、需要理論D、B和C標準答案：A知識點解析：美國心理學家費洛姆提出期望理論，其理論注重三種關系：努力一績效關系、績效一獎勵關系、獎勵一個人目標關系。材料一：中國有近13億人口，是世界上人口最多的國家，解決就業(yè)問題任務繁重、艱巨、緊迫。據估計，到2010年，全國勞動力總量達到8。3億人，城鎮(zhèn)新增勞動力供給5000萬人，而勞動力就業(yè)需求崗位只能新增4000萬個。因此，在相當長的時期內，就業(yè)必然成為我國的民生之本，促進就業(yè)必然成為我國的安國之策。材料二：困難地區(qū)、困難行業(yè)和困難群體的就業(yè)問題更為突出。2006年全國勞動力供給增量中，約有60％是農村新增勞動力，其中絕大部分需要到城鎮(zhèn)尋找就業(yè)機會。同時，高校畢業(yè)生依然面臨結構性就業(yè)難題。2007年全國普通高校畢業(yè)生達500萬人，至今約有100多萬人沒有找到工作，就業(yè)壓力進一步加大。材料三：隨著就業(yè)形勢的日益嚴峻，大學生起薪水平正在下滑。2008年4月，智聯(lián)招聘對職場新人展開了起薪特別調查。在為期兩周的調查中，共有8000余人參與。調查顯示，與3年前相比，起薪在3000元以上的高薪職位減少了1．3％，而起薪在1500元以下的職位則上升了3．4％，大學生起薪的平均值約在1600～1800元的區(qū)間。據此，有人得出“大學生身價等同于農民工”的結論。46、根據材料一判斷，2010年我國勞動力的總體供求狀況為()。A、供大于求約1700萬人B、供大于求約1000萬人C、供大于求約2000萬人D、供大于求約1400萬人標準答案：B知識點解析：2010年城鎮(zhèn)可新增就業(yè)人員約5000萬人，5000-41300=1000(萬人)。因此2010年我國勞動力的總體供求狀況為：供大于求約1000萬人。47、解決我國就業(yè)難題的主要途徑有()。A、降低勞動力的供給B、降低經濟增長和就業(yè)之間的彈性系數C、促進經濟增長D、提高經濟增長和就業(yè)之間的彈性系數標準答案：C,D知識點解析：在可以預見的相當長時期內，我國的勞動力供給總量是不可能降低的，相反還會進一步提高。故不能選A項。經濟增長與就業(yè)之間的彈性系數越高，說明每增長一個百分點所創(chuàng)造的就業(yè)崗位越多，反之，越低。因此不能選B。經濟增長可以增加就業(yè)崗位。故本題只能選CD。48、從材料分析，影響大學畢業(yè)生起薪降低的主要因素是()。A、同行業(yè)的工資水平B、全社會勞動生產率水平C、勞動力的供求狀況D、市場經濟的發(fā)育程度標準答案：C知識點解析：價格主要由供需關系決定。前兩組材料主要反映了我國勞動力市場供遠大于求的緊張情況。49、大學生目前就業(yè)壓力加大，可行的緩解思路是()。A、調整高校學科失衡問題B、發(fā)揮政府宏觀調控作用C、引導畢業(yè)生樹立理性擇業(yè)觀D、統(tǒng)一用人單位的選人政策標準答案：A,B,C知識點解析：用排除法很容易剔除D項，因為用人單位情況千差萬別，難以制定出統(tǒng)一的用人政策。其他三種說法本身沒有問題，題干也沒有特定的限定條件，故都可以選。50、對于材料三中的“大學生身價等同于農民工”這句話，以下說法合理的是()。A、它從一個側面反映了當前大學生就業(yè)形勢緊張的狀況B、它反映了當前大學生的起薪比較低C、它是一種夸張的說法，起薪高低并不是反映個人社會作用大小的唯一因素D、既然大學生起薪等同于農民工，因此讀大學沒有必要標準答案：A,B,C知識點解析：用排除法很容易剔除D項。其他三種說法本身沒有問題，故都可以選。公民具備基本科學素質一般指了解必要的科學技術知識，掌握基本的科學方法，樹立科學思想，崇尚科學精神，并具有一定的應用它們處理實際問題、參與公共事務的能力。根據有關調查，我國公民科學素質水平與發(fā)達國家相比差距甚大。公民科學素質水平低下，已成為制約我國經濟發(fā)展和社會進步的瓶頸之一