編號：__________2024版?zhèn)€人試用期勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版?zhèn)€人試用期勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同性質(zhì)與目的1.3合同生效條件1.4合同解除和終止條件第二章：試用期期限2.1試用期時長2.2試用期起始日期2.3試用期結(jié)束日期第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1試用期工資4.2試用期獎金4.3試用期福利待遇第五章：試用期培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用第六章：試用期考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結(jié)果運用第七章：合同續(xù)簽與終止7.1合同續(xù)簽條件7.2合同終止條件7.3合同終止后雙方的權(quán)利和義務第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九章：勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁申請時效9.3仲裁費用第十章：合同修改與補充10.1合同修改條件10.2合同補充內(nèi)容第十一章：法律法規(guī)適用11.1適用法律法規(guī)11.2法律法規(guī)沖突解決第十二章：其他約定12.1社會保險12.2住房公積金12.3勞動保護第十三章：附件13.1附件一：試用期考核表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：勞動合同續(xù)簽申請表第十四章：合同雙方簽字14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同性質(zhì)與目的本合同為試用期勞動合同，旨在明確甲乙雙方在試用期的權(quán)利、義務及試用期的相關事宜。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，至試用期結(jié)束之日止。1.4合同解除和終止條件合同解除或終止的條件依照中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二章：試用期期限2.1試用期時長乙方試用期為【試用期月數(shù)】個月。2.2試用期起始日期本合同試用期起始日期為【起始日期】。2.3試用期結(jié)束日期本合同試用期結(jié)束日期為【結(jié)束日期】。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責乙方在試用期內(nèi)擔任【職位名稱】，主要職責為【具體職責】。3.2工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過【小時】，每周工作時間不超過【小時】。第四章：勞動報酬4.1試用期工資乙方試用期工資為【金額】元/月。4.2試用期獎金乙方在試用期內(nèi)根據(jù)工作業(yè)績可能獲得獎金，具體獎金標準另行約定。4.3試用期福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有【福利待遇名稱】，具體內(nèi)容按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五章：試用期培訓5.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供【培訓內(nèi)容】的培訓。5.2培訓時間培訓時間為【培訓起始日期】至【培訓結(jié)束日期】。5.3培訓費用培訓費用由甲方承擔，包括但不限于培訓期間的住宿、交通等費用。第六章：試用期考核6.1考核標準乙方的試用期考核標準為【考核標準】。6.2考核方式甲方將對乙方進行【考核方式】的考核。6.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第七章：合同續(xù)簽與終止7.1合同續(xù)簽條件【續(xù)簽條件】7.2合同終止條件有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：【終止條件】7.3合同終止后雙方的權(quán)利和義務合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止后的相關待遇，具體按法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起【年限】年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九章：勞動爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請時效乙方應自知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起【年限】內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁費用仲裁費用按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定執(zhí)行。第十章：合同修改與補充10.1合同修改條件本合同的修改應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2合同補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式附加在本合同后。第十一章：法律法規(guī)適用11.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律法規(guī)沖突解決如本合同與國家法律法規(guī)沖突，應以國家法律法規(guī)為準。第十二章：其他約定12.1社會保險甲乙雙方應按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。12.2住房公積金甲乙雙方應按照國家和地方規(guī)定參加住房公積金制度，乙方應繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。12.3勞動保護甲方應遵守國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。第十三章：附件13.1附件一：試用期考核表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：勞動合同續(xù)簽申請表第十四章：合同雙方簽字14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方單方面解除合同甲方在試用期內(nèi)有權(quán)單方面解除本合同，無需提前通知乙方。甲方解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀律；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（4）乙方患有疾病，不能從事原工作，且在甲方規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)未能恢復健康。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。甲方應提前通知乙方，并給予乙方必要的培訓和指導。3.甲方調(diào)整乙方工作地點甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點。甲方應提前通知乙方，并根據(jù)實際情況給予乙方相應的補償。二、當乙方為主導時1.乙方提前解除合同乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。否則，乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為試用期工資的【百分比】。2.乙方隱瞞重要事實乙方在應聘過程中隱瞞重要事實，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為試用期工資的【百分比】。3.乙方違反競業(yè)限制約定乙方在解除或終止合同后【年限】內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相同的工作。違反此約定的，乙方應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個月工資的【百分比】。三、當有第三方中介時1.第三方中介的責任若本合同的簽訂涉及第三方中介，中介應保證乙方的資料真實可靠，并對乙方在合同期間的行為承擔連帶責任。若中介未履行保證義務，導致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求中介賠償。2.第三方中介的服務費用中介提供服務所需費用由甲方承擔，甲方應在合同簽訂后【支付時間】內(nèi)向中介支付服務費用。若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)解除本合同。3.第三方中介的權(quán)益保障中介在本合同簽訂過程中提供的資料和信息，甲方應予以保密，不得泄露給第三方。若甲方泄露給第三方，導致第三方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：試用期考核表2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：勞動合同續(xù)簽申請表4.附件四：社會保險繳納證明5.附件五：住房公積金繳納證明6.附件六：甲方規(guī)章制度7.附件七：乙方個人信息表8.附件八：工作場所安全衛(wèi)生標準9.附件九：乙方培訓記錄表10.附件十：違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資未提供合同約定的工作條件提前解除合同無正當理由未按照約定提供培訓或晉升機會2.乙方違約行為：提前解除合同未提前通知嚴重違反甲方規(guī)章制度違反競業(yè)限制約定3.違約行為的認定：甲方違約行為認定：依據(jù)合同條款和國家法律法規(guī)乙方違約行為認定：依據(jù)合同條款、國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息而簽訂的協(xié)議。3.違約金：指違約方因違約行為而應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或補充協(xié)議中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關系的單位或從事與用人單位業(yè)務相同的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)工作，需提前解除合同。解決辦法：提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點。解決辦法：提前通知乙方，并根據(jù)實際情況給予乙方相應的補償。3.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方依據(jù)合同條款和規(guī)章制度解除合同，并依法要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.場景：甲方招聘新員工，與乙方簽訂試用期勞動合同。說明：適用于新員工試用期的管理與約束。2.