撫恤金領(lǐng)取授權(quán)書合同編號：__________合同各方：甲方（授權(quán)方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被授權(quán)方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條授權(quán)內(nèi)容1.2乙方在領(lǐng)取撫恤金時(shí)，應(yīng)向甲方提交有效的身份證明、授權(quán)人身份證明、員工戶籍注銷證明等相關(guān)材料。1.3乙方在領(lǐng)取撫恤金時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。第二條撫恤金領(lǐng)取條件2.1員工因工作原因發(fā)生意外，經(jīng)甲方確認(rèn)符合國家規(guī)定的傷殘或死亡條件。2.2授權(quán)人向甲方提交完整的申請材料，并符合甲方審核要求。第三條撫恤金金額及支付方式3.1撫恤金的具體金額，按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.2甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方提交的申請材料齊全且符合條件后，within30days內(nèi)一次性支付撫恤金給乙方。第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對本次撫恤金領(lǐng)取事宜的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方在領(lǐng)取撫恤金后，不得以任何形式公開宣傳或透露撫恤金領(lǐng)取事宜，以免影響甲方聲譽(yù)。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本授權(quán)書約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反本授權(quán)書，導(dǎo)致另一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本授權(quán)書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本授權(quán)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本授權(quán)書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至撫恤金領(lǐng)取完畢之日止。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工身份證明2.授權(quán)人身份證明3.員工戶籍注銷證明4.傷殘或死亡認(rèn)定證明5.撫恤金領(lǐng)取申請表6.保密協(xié)議7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付撫恤金：按照合同約定，甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方提交的申請材料齊全且符合條件后，within30days內(nèi)一次性支付撫恤金給乙方。若甲方未能按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.乙方未按約定領(lǐng)取撫恤金：乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)其提交的申請材料齊全且符合條件后，按照約定領(lǐng)取撫恤金。若乙方未能按約定領(lǐng)取，則構(gòu)成違約。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)對本次撫恤金領(lǐng)取事宜的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。若甲乙雙方未履行保密義務(wù)，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.撫恤金：指因員工在工作中發(fā)生意外導(dǎo)致傷殘或死亡，由用人單位按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定，支付給員工家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.授權(quán)方：指用人單位，負(fù)責(zé)支付撫恤金的甲方。3.被授權(quán)方：指代表員工及其法定代理人領(lǐng)取撫恤金的乙方。4.違約行為：指合同各方在履行合同過程中，未能按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付撫恤金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定。若甲方仍未能按時(shí)支付，乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定領(lǐng)取撫恤金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因并協(xié)助乙方解決問題。若乙方仍未能按約定領(lǐng)取，甲方可依法采取措施，如將撫恤金支付給員工的法定代理人。3.問題：甲乙雙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，明確保密責(zé)任，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。必要時(shí)，可依法向?qū)Ψ街鲝堖`約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工在工作中發(fā)生意外，導(dǎo)致傷殘或死亡。2.甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，同意向乙方支付撫恤金。3.乙方