佛山市外貿行業(yè)跟單員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事外貿業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事跟單員工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的跟單員，負責外貿訂單的跟進、生產進度協(xié)調、產品質量把控及售后服務等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度、操作規(guī)程及保密協(xié)議，維護甲方的合法權益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.2乙方依法享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條商業(yè)秘密和知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源。6.2乙方應尊重甲方所有的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方操作規(guī)程10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，造成甲方損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方勞動保護設施和用品。8.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權行為，并索賠損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：依據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資：依據(jù)《勞動法》規(guī)定，及時支付乙方工資，并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并向乙方道歉。7.甲方未提供乙方勞動保護設施和用品：及時提供勞動保護設施和用品，確保乙方人身安全。8.甲方未按約定提供乙方休假待遇：依據(jù)《勞動法》規(guī)定，及時給予乙方休假待遇，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方指導下完成工作任務。3