編號：__________2024版醫(yī)院人員聘用合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版醫(yī)院人員聘用合同書范本合同目錄第一章：前言1.1合同背景與目的1.2合同適用范圍1.3合同法律依據(jù)第二章：合同主體2.1聘用方主體信息2.2受聘方主體信息第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)簽條件第五章：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.3獎金與福利第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：保險與福利待遇7.1社會保險7.2醫(yī)療保險7.3工傷保險7.4生育保險7.5福利待遇第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：合同變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2受聘方違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4離職后行為規(guī)范第十三章：合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件14.3合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.4合同的有效期合同編號：2024H001第一章：前言1.1合同背景與目的：為規(guī)范醫(yī)院與員工之間的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方簽訂本合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于醫(yī)院所有聘用制員工。1.3合同法律依據(jù)：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二章：合同主體2.1聘用方主體信息：名稱：__________醫(yī)院地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.2受聘方主體信息：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：__________3.2崗位職責(zé)：__________3.3崗位要求：__________第四章：聘用期限4.1合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。4.3續(xù)簽條件：雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第五章：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、績效工資、獎金及其他補(bǔ)貼。5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣____元/月，績效工資及獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。5.3獎金與福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和員工工作績效給予相應(yīng)的獎金和福利。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間：按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。6.2休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七章：保險與福利待遇7.1社會保險：醫(yī)院為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2醫(yī)療保險：員工享有醫(yī)療保險待遇，包括門診、住院、藥店購藥等。7.3工傷保險：員工在工作中發(fā)生意外傷害，按照工傷保險規(guī)定享受相關(guān)待遇。7.4生育保險：員工生育子女時，按照生育保險規(guī)定享受相關(guān)待遇。7.5福利待遇：員工享有生日祝福、節(jié)日禮品、健康體檢等福利待遇。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：員工在任職期間及離職后，對醫(yī)院的所有機(jī)密信息、商業(yè)秘密、病人隱私等予以保密。8.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為____年，自員工離職之日起計算。8.3違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失。第九章：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：合同變更、解除和終止10.1合同變更：雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。10.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3合同終止：合同期滿、員工達(dá)到法定退休年齡、員工死亡或者被宣告死亡、合同約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第十一章：違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任：聘用方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償受聘方因此遭受的損失。11.2受聘方違約責(zé)任：受聘方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第十二章：其他約定12.1培訓(xùn)：醫(yī)院有權(quán)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加。12.2知識產(chǎn)權(quán)：員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于醫(yī)院所有。12.3兼職：員工在合同期間內(nèi)不得從事與醫(yī)院有競爭關(guān)系的兼職工作。12.4離職后行為規(guī)范：員工離職后不得違反合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制。第十三章：合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定和合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的附件：本合同附件包括醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明、薪酬福利方案等。14.3合同的簽訂日期與地點(diǎn)：本合同于____年__月__日在____簽訂。14.4合同的有效期：本合同自簽字或蓋章之日起生效，有效期至合同期滿。甲方（醫(yī)院）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營需要，為乙方指定工作任務(wù)和目標(biāo)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行，如有分歧，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.3甲方考核權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。乙方應(yīng)積極配合，如實提供考核所需材料。1.4甲方調(diào)整權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。乙方對此表示理解和接受。1.5甲方解聘權(quán)：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、規(guī)章制度或者對醫(yī)院造成重大損失的情況下，解除與乙方的勞動合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方知情權(quán)：乙方有權(quán)了解甲方醫(yī)院的運(yùn)營狀況、管理制度、薪酬福利等相關(guān)信息。甲方應(yīng)如實告知。2.2乙方建議權(quán)：乙方有權(quán)對甲方醫(yī)院的運(yùn)營、管理、服務(wù)等提出建議和意見。甲方應(yīng)認(rèn)真聽取，并根據(jù)實際情況采納。2.3乙方隱私保護(hù)權(quán)：甲方有權(quán)保護(hù)乙方的個人信息和隱私，不得泄露給無關(guān)第三方。2.4乙方權(quán)益保障：甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)和合同約定，侵犯乙方權(quán)益。2.5乙方離職權(quán)：乙方有權(quán)在合同期滿前提前____個月書面通知甲方，解除勞動合同。如甲方未能履行合同約定，乙方有權(quán)提前解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢等服務(wù)，并協(xié)助雙方處理勞動爭議。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。乙方無需支付中介費(fèi)用。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介有權(quán)獲取乙方的個人信息和簡歷，但有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)第三方。3.4第三方中介違約責(zé)任：如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介退出：甲方和乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)終止與第三方中介的合作關(guān)系。如甲方和乙方同意續(xù)簽合同，雙方可重新選擇中介機(jī)構(gòu)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.醫(yī)院規(guī)章制度2.崗位職責(zé)說明3.薪酬福利方案4.培訓(xùn)計劃5.考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.合同續(xù)簽申請表10.勞動合同解除申請表11.勞動爭議調(diào)解申請表12.勞動仲裁申請書13.法院訴訟申請書14.合同履行證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供乙方合同約定的工作條件，視為違約。3.甲方違反合同規(guī)定，未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，視為違約。4.甲方違反合同規(guī)定，未按照約定保護(hù)乙方隱私和權(quán)益，視為違約。5.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方違反合同規(guī)定，未按照約定參加培訓(xùn)、考核，視為違約。7.乙方違反合同規(guī)定，未按照約定履行保密義務(wù)和競業(yè)限制，視為違約。8.第三方中介違反合同規(guī)定，未提供約定的服務(wù)，視為違約。9.第三方中介違反合同規(guī)定，泄露乙方個人信息和簡歷，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密義務(wù)：對合同約定的保密信息予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：合同約定的限制乙方在離職后在一定期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的職業(yè)的行為。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。8.訴訟：勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起的訴訟行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁解決。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁解決。3.培訓(xùn)晉升問題：如甲方未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁解決。4.隱私保護(hù)問題：如甲方未保護(hù)乙方隱私，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁解決。5.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)與乙方溝通，提供必要的指導(dǎo)和幫助，如情況嚴(yán)重，