第3頁共3頁2024年單位解除勞動合同標準版甲方：_____有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺___元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣____元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至____年____月____日止。4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)：_____有限公司乙方(簽或蓋章)：_____法定代表人或授權委托人(簽或簽章)：____年____月____日____年____月____日關于單位解除勞動合同通知書范本解除勞動合同通知書先生/小姐：依據《勞動合同法》相關規(guī)定，_____公司依法解除此前您與_____公司訂立的勞動合同(合同期限：____年____月____日至____年____月____日)。解除您的理由是：1.過失性解除○在試用期間被證明不符合錄用條件的;○嚴重違反公司的規(guī)章制度的;○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;○員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;○被依法追究刑事責任的。您的勞動合同于____年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：1.您薪資結算至____年____月____日;計____元;您薪資結算至____年____月____日;計____元;2.此種情形下：○公司需要支付給您相當于月工資的經濟補償金，計____元?！鸸静恍枰Ц督洕a償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。_____公司____年____月____日注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。簽收回執(zhí)本人已收到公司于____年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。被通知方(簽名或蓋章)：____年____月____日2024年單位解除勞動合同標準版（二）[公司名稱][公司地址][聯系電話]單位解除勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，我們公司遺憾地通知您，經過慎重考慮和綜合評估，決定解除與您的勞動合同，并終止您在我司的工作關系。一、解除原因您的崗位目前已經經過內部調整和組織架構變更，與您原簽訂的勞動合同約定的職位和工作內容已不存在。為了保證公司的正常運營和組織效益的最大化，我們決定解除您的勞動合同。二、解除日期根據法律規(guī)定，我們將在履行以下程序后解除與您的勞動合同：1.發(fā)送本通知書并當面向您解釋解除原因；2.履行支付您最后一個月的工資（包括基本工資、津貼、獎金等）；3.履行支付您應享有的工資待遇（如年假、調休等）；4.結算與您的勞動關系所在的經濟補償金。以上程序完成后，您的勞動合同將于[解除日期]解除。三、經濟補償金根據相關法律規(guī)定，我們將會依法向您支付以下經濟補償金：1.解除通知到付期間的工資；2.您在本公司服務期間的年限對應的工資倍數；3.您未休年假的工資；4.所有應支付的津貼、獎金和補貼。四、個人物品處理請您在解除勞動合同之前，將您在公司所使用的資產、設備、文件等歸還本公司。如有個人物品遺留，請在解除合同前自行處理，公司將不承擔任何責任。五、其他事項1.解除后，您可以攜帶個人文件和資料離開公司；2.解除后，您對公司商業(yè)機密的保密義務仍然有效；3.解除后，您享有在公司離職后的2個月內就業(yè)保障，我公司將在能力范圍內協(xié)助您找到新的就業(yè)機會；4.解除后，我們將提供勞動合同解除的必要證明文件，請妥善保管。六、解除通知的效力本通知書經雙方簽字確認后生效，為證明解除通知書的真實性和法律效力，我公司將保留原件。如果您對解除勞動合同有任何疑問或對解除通知書有異議，請您盡快聯系公司的人力資源部