廣告業(yè)勞動(dòng)合同解除合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方工作不滿一個(gè)月，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方試用期內(nèi)，如有違法、違規(guī)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。6.4甲方如因客觀原因需要解除合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，需支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3甲方如在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作作品samples3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方廣告業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的規(guī)章制度文檔7.乙方簽署的試用期評(píng)估表8.雙方簽訂的加班協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方提前解除或終止合同，未支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，如何解除合同？解決辦法：提前通知乙方，并說(shuō)明解除合同的原因，按照合同約定支付違約金。2.乙方工作期間因工負(fù)傷，如何處理？解決辦法：及時(shí)送醫(yī)治療，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。3.甲方因客觀原因需解除合同，如何操作？解決辦法：提前通知乙方，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告公司，乙方為廣告設(shè)