廣告公司解聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（廣告公司）：乙方（被解聘方）：鑒于甲方是一家依法成立的廣告公司，乙方是被甲方聘請的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方因__________原因，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘理由，并無異議。二、解聘時(shí)間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起，解除乙方與甲方的勞動(dòng)合同。2.2乙方離職后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作資料等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方確認(rèn)，甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額符合法律規(guī)定。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。4.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。5.2乙方離職后，不得對甲方進(jìn)行惡意誹謗、傳播不實(shí)信息等行為。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的待遇。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（廣告公司）：__________年__________月__________日乙方（被解聘方）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方的工作證明文件2.乙方的保密協(xié)議3.乙方的離職申請表4.乙方的勞動(dòng)合同5.甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等，未經(jīng)甲方許可。2.乙方在離職后對甲方進(jìn)行惡意誹謗、傳播不實(shí)信息等行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方降低乙方的待遇，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)催促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可委托律師發(fā)出正式函件。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。2.甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。3.乙方在離職后繼