平湖市農業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市現代農業(yè)發(fā)展有限公司地址：平湖市鎮(zhèn)路號法定代表人：聯系電話：138乙方（勞動者）：身份證號碼：33019900101住址：平湖市街道路號聯系電話：1395678鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方在甲方從事農業(yè)勞動，乙方愿意在甲方的雇傭下提供農業(yè)勞動，雙方達成如下協議：一、甲方的權利和義務1.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。1.2甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方提供社會保險福利待遇。1.3甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。1.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的合法權益。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行農業(yè)勞動職責，完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。2.4乙方應保持工作場所的整潔和安全，愛護甲方的財物。三、勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方的工作時間、工作任務及勞動報酬的具體標準，雙方另行協商確定。四、社會保險福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供福利待遇。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)雇傭，可續(xù)簽勞動合同。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2具體違約責任，雙方可根據實際情況另行協商確定。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市現代農業(yè)發(fā)展有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.社會保險參保證明文件5.勞動者的體檢報告6.勞動者的無犯罪記錄證明7.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。2.甲方未依法為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。3.甲方未提供乙方勞動保護措施，導致乙方人身安全和健康受到威脅。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，侵犯乙方合法權益。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。7.乙方未遵守法律法規(guī)，從事違法違紀行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險的一種社會保障制度。4.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的一系列福利，如年假、病假、婚假等。5.違約行為：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按照合同約定支付勞動報酬。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴甲方，要求甲方依法參加社會保險并足額繳納社會保險費。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護措施，導致乙方人身安全和健康受到威脅。解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴甲方，要求甲方提供必要的勞動保護措施。4.問題：甲方未尊重乙方的人格尊嚴，侵犯乙方合法權益。解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴甲方，要求甲方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供農業(yè)勞動工作機會。2.乙方在甲方處提供農業(yè)勞動服務。3.甲方依法為乙方參加社會保險并按時足額繳納社會保險費。4.甲方尊重乙方的人格尊嚴，保護乙