環(huán)保服務(wù)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為環(huán)保服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事環(huán)保服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，領(lǐng)取相應(yīng)的工資。4.2乙方工資包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險的繳費，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU繳費中斷，甲方有權(quán)終止本勞動合同。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合環(huán)保服務(wù)行業(yè)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供環(huán)保服務(wù)行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以保密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作，雙方協(xié)商一致，可以終止本勞動合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.環(huán)保服務(wù)行業(yè)標準規(guī)范5.甲方規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止證明8.甲方授權(quán)書（如有）9.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方未按時參加社會保險繳費，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未提供符合標準的勞動保護設(shè)施和用品，視為違約。7.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保服務(wù)行業(yè)：提供環(huán)境保護相關(guān)咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)施運營等服務(wù)的行業(yè)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息：解除勞動合同，必要時追究法律責(zé)任。2.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，賠償損失。3.工資支付糾紛：參照國家法律規(guī)定，甲方按時足額支付工資。4.社會保險繳費糾紛：甲方依法為乙方繳納社會保險費。5.勞動保護不足：甲方應(yīng)提供符合標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.合同解除/終止糾紛：符合合同約定和法律規(guī)定的情況下，辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保服務(wù)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.明確雙方在工作時間、工資待