標準版員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方同意服從甲方的安排。二、合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方加班應(yīng)按照法定標準支付加班費。四、勞動報酬4.2乙方享有__________元/月的全勤獎，如乙方當(dāng)月缺勤，則相應(yīng)扣除。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。4.4乙方享受如下福利：__________。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的終止和解除6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作條件或保護乙方工作權(quán)益的，視為違約。5.雙方未按合同約定提前解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：是指勞動合同雙方約定期限的起始和終止時間。3.經(jīng)濟補償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償金。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和退休等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的保密教育，增強乙方保密意識；如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未提供乙方合同約定的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件；如甲方拒絕履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.