安徽會計(jì)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、乙方的勞動報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。三、乙方的勞動時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及請假程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)待遇。4.乙方享有員工福利，包括但不限于生日蛋糕、節(jié)日禮品等，具體福利政策按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的終止、解除和續(xù)簽1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并提前通知乙方。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.乙方體檢報(bào)告10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資：提前做好財(cái)務(wù)安排，確保按時(shí)支付工資，如遇特殊情況，及時(shí)與乙方溝通解釋。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)辦理社保繳納手續(xù)，確保乙方權(quán)益，如遇政策變動，按新政策執(zhí)行。6.其他問題：雙方本著平等、自愿、公平原則，積極溝通協(xié)商，共同解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備勞動能力的自然人，愿意提供勞動力。3.雙方在平等自愿、公平公正的基