員工加薪薪資協(xié)議合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加薪薪資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、加薪金額1.甲方同意自協(xié)議生效之日起，將乙方的月工資提高為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.加薪部分計(jì)入乙方的工資總額，并按照國家的相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪酬制度進(jìn)行管理。二、生效時(shí)間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。3.除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付加薪部分的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并有權(quán)要求支付違約金。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方內(nèi)部薪酬制度相關(guān)規(guī)定4.乙方工資條及銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.雙方簽署的書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定支付加薪部分的，視為違約。2.乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.雙方未按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的employer，具有法律意義上的雇主身份。2.乙方：指合同中指定的employee，具有法律意義上的雇員身份。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.加薪：指在原有工資基礎(chǔ)上增加的薪資部分。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照協(xié)議約定支付加薪部分：乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并有權(quán)要求支付違約金。2.乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.雙方未按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法成立的法人單位，需要與員工就加薪事宜