餐飲店長(zhǎng)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事店長(zhǎng)工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)。1.2乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)確保店面的服務(wù)質(zhì)量和食品安全，維護(hù)甲方的品牌形象。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲店。2.2乙方需根據(jù)甲方的需要，協(xié)助在其他門(mén)店的工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方在特殊情況需加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。4.3乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照約定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。5.2甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升活動(dòng)，并為乙方提供相應(yīng)的時(shí)間和費(fèi)用支持。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方離開(kāi)甲方后，仍需對(duì)在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。第七條合同終止與解除7.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。7.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件6.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本7.甲方制定的工作時(shí)間表8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作業(yè)績(jī)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未按約定提供乙方工作條件，如工作環(huán)境、設(shè)備等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位，支付工資的社會(huì)組織或個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金等。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，或根據(jù)實(shí)際情況予以解雇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解雇等。5.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金：立即支付，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。6.甲方未提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工滿意度。7.甲方未提供工作條件：及時(shí)補(bǔ)充完善工作條件，確保乙方正常工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的餐飲店招聘店長(zhǎng)。2.甲方為