試用期合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.試用期為合同期限的____%，即____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度，雙方協(xié)商確定正式工資。四、試用期考核1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方處試用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、合同解除和終止1.甲乙雙方同意，本合同提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)資料7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方不符合甲方錄用條件，甲方解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方工作條件。6.甲方未按約定進(jìn)行試用期考核。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如通知第三方停止侵權(quán)行為、向有關(guān)部門報(bào)案等，并可依法向乙方追償損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未按約定提供乙方工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。如甲方仍不履行，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者在試用期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的工資、工作內(nèi)容等事項(xiàng)。3.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用