電子技術實習生勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事電子技術實習相關事宜，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內(nèi)容1.乙方實習崗位為電子技術實習生。2.乙方實習內(nèi)容主要包括：__________（具體實習內(nèi)容）。二、實習期限1.乙方實習期限自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。三、實習待遇1.甲方按照乙方實習期間的表現(xiàn)，向乙方支付實習工資，標準為每月人民幣____元。2.甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。3.甲方為乙方提供實習期間的必要勞動保護。四、實習期間的管理與考核1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。3.甲方對乙方的實習表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行評價。五、實習期滿后的權益處理1.實習期滿后，乙方如符合甲方招聘條件的，甲方優(yōu)先考慮乙方的就業(yè)崗位。2.實習期間，乙方如有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習協(xié)議。六、保密條款1.乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓資料6.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方提前終止實習：在實習期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度的行為。4.甲方未按約定提供實習待遇：甲方未按本協(xié)議約定向乙方支付實習工資或未提供必要勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.實習工資：實習生在實習期間，用人單位支付的勞動報酬。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.違約行為：當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密、技術秘密：立即終止實習協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。2.乙方提前終止實習：了解原因，如乙方違反約定，則要求乙方承擔違約責任；如乙方有合理原因，盡量協(xié)商解決。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方公司規(guī)章制度進行處理，如警告、罰款、解除實習協(xié)議等。4.甲方未按約定提供實習待遇：與甲方溝通，要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務，如甲方仍不履行，可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習崗位和培訓。2.乙方在甲方實習期間，遵守甲方規(guī)章制度，接受甲方的工作安排和管理。3.甲