零售店長用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事店長工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方零售店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。2.乙方應(yīng)確保店鋪按照甲方要求進(jìn)行運(yùn)營，達(dá)到甲方的經(jīng)營目標(biāo)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密。2.合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，不再從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。八、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方健康證明10.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營目標(biāo)未達(dá)成。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.乙方在合同期滿或解除合同后，未遵守競(jìng)業(yè)限制約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予一定程度的物質(zhì)幫助的制度。5.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)合同雙方約定，在合同期滿或解除合同后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求履行店長職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出具體要求，如乙方仍無法滿足，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商解決，如乙方不同意，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任