教師解聘合同樣本合同編號：__________教師解聘合同（空白模板）甲方（解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、解聘原因（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患有不能從事教育教學工作的疾病，經(jīng)過治療仍無法康復；（4）乙方因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定時間；（5）乙方與甲方約定的其他解聘條件成立。1.2甲方在解除本合同前，應通知乙方，并給予乙方必要的解釋和申辯機會。二、解聘程序2.1甲方擬解除本合同的，應當提前書面通知乙方，通知中應載明解聘理由、解聘時間、解除合同的相關(guān)規(guī)定等。2.2乙方收到解聘通知后，如有異議，可在接到通知之日起_______日內(nèi)向甲方提出書面申辯。甲方應在收到申辯之日起_______日內(nèi)對乙方的申辯進行答復。2.3雙方確認解聘事實和理由無誤后，乙方應在接到解聘通知之日起_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料，結(jié)清工資、福利等。2.4乙方辦理離職手續(xù)后，甲方應在_______日內(nèi)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、解聘后的權(quán)益處理3.1乙方解聘后，甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。3.2乙方解聘后，甲方應繼續(xù)承擔乙方剩余勞動合同期限內(nèi)的社會保險和福利待遇。3.3乙方解聘后，雙方同意繼續(xù)保持保密協(xié)議，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。四、違約責任4.1甲方未按照本合同約定解除合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月工資的_______倍。4.2乙方未按照本合同約定辦理離職手續(xù)的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月工資的_______倍。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方教師資格證書復印件2.乙方人事檔案資料3.乙方工資銀行流水證明4.乙方社會保險繳納證明5.乙方稅收繳納證明6.乙方勞動合同復印件7.乙方保密協(xié)議復印件8.甲方規(guī)章制度匯編9.甲方教育教學計劃和目標10.甲方學校簡介和相關(guān)資質(zhì)證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定解聘乙方，認定標準為甲方未提供充分的解聘理由或未按照規(guī)定的程序進行解聘。2.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)，認定標準為乙方未在規(guī)定時間內(nèi)交回相關(guān)證件和資料，或未結(jié)清工資、福利等。3.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認定標準為乙方違反的行為達到嚴重程度，并對甲方造成重大損害。4.乙方嚴重失職，認定標準為乙方在工作中因故意或過失導致工作嚴重失誤，給甲方造成重大損失。5.其他違約行為及認定標準由雙方根據(jù)實際情況另行約定。三、法律名詞及解釋：1.解聘：指用人單位依法與勞動者終止勞動關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，支付給勞動者的解除或終止勞動關(guān)系后的經(jīng)濟補償。3.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的違約損失賠償。4.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內(nèi)容及與合同有關(guān)的信息和資料予以保密的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。6.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的除工資以外的其他物質(zhì)利益。7.曠工：指勞動者無正當理由未按勞動合同約定出勤工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解聘理由不充分或程序不合法：甲方應確保解聘理由的充分性和程序的合法性，避免因解聘不當引起法律糾紛。2.乙方異議處理：乙方如有異議，應按合同約定向甲方提出書面申辯，雙方通過協(xié)商解決。3.離職手續(xù)辦理延遲：甲方應提醒乙方及時辦理離職手續(xù)，如乙方原因?qū)е卵舆t，可協(xié)商解決或依法采取措施。4.保密協(xié)議違反：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可依法采取措施維護自身權(quán)益。5.違約金支付：違約方應按照合同約定支付違約金，如雙方對違約金有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。五、所有應用場景：1.教師因違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度被解聘。2.教師因嚴重失職、工作失誤給學校造成重大損失被解聘。3.教師因患病不能從事教