臨沂醫(yī)療行業(yè)護理主管合同合同編號：__________合同各方：甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（護理主管）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方護理部門主管，負責護理部門的日常管理工作。1.2乙方應確保護理部門的工作符合我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求。1.3乙方應確保護理部門為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務，提高患者滿意度。1.4乙方負責組織護理人員進行業(yè)務培訓和技能提升。第二條工作期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1甲方按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供合理的薪酬待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方的工作業(yè)績與薪酬待遇掛鉤，具體考核標準雙方另行商定。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、患者信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：________________乙方（護理主管）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.護理主管的簡歷2.醫(yī)療機構(gòu)的許可證復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.護理部門的工作職責說明5.薪酬待遇的具體方案6.考核標準的詳細規(guī)定7.所有簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能履行護理部門主管的崗位職責，導致患者權(quán)益受損。2.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或患者信息。3.甲方未能按時支付乙方的薪酬待遇。4.甲方未按約定提供乙方應有的福利待遇。5.甲方未能提供必要的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法設立，從事疾病診斷、治療活動的單位。2.護理主管：指在醫(yī)療機構(gòu)中負責護理部門日常管理工作的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定乙方在合同期內(nèi)及終止后對甲方保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.護理主管不符合崗位要求：重新招聘符合要求的護理主管，并及時終止與不符合要求的護理主管的合同。2.護理主管違反保密協(xié)議：按照保密協(xié)議的約定要求護理主管承擔違約責任，如支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付薪酬待遇：按照合同約定要求甲方及時支付薪酬待遇，如甲方仍不支付，可以向有關部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未能提供必要的工作條件和環(huán)境：與甲方協(xié)商，要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，如協(xié)商不成，可以向有關部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)聘請護理主管