福建省物流行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則乙方不得提前終止本勞動合同。1.3在本勞動合同期滿前，甲方如欲續(xù)簽，應提前一個月通知乙方。乙方如同意續(xù)簽，雙方應簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，主要職責是__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方如因特殊情況導致無法正常工作，甲方按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度給予乙方相應的工資待遇。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故發(fā)生。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方應尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權終止本合同。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償9.1如甲方根據(jù)本合同第八條的規(guī)定解除或終止本合同，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償，具體金額按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同期限變更協(xié)議9.工作地點變更協(xié)議10.工作崗位變更協(xié)議11.勞動報酬調(diào)整協(xié)議12.社會保險繳納證明復印件13.商業(yè)秘密保密協(xié)議14.知識產(chǎn)權保護協(xié)議15.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.甲方未按照約定提供休假，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.乙方未按照約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.乙方未按照約定尊重甲方知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動關系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關系，包括權利、義務和責任。5.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。6.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供休假。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.問題：乙方未按照約定尊重甲方知識產(chǎn)權。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向知識產(chǎn)權部門投訴或申請知