編號：__________人力資源管理實習協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源管理實習協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的目的1.3實習協(xié)議的適用范圍第二章：實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的身份證號碼2.3實習生的學歷2.4實習生的專業(yè)2.5實習生的聯(lián)系方式第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱3.2實習單位的性質(zhì)3.3實習單位的主營業(yè)務(wù)3.4實習單位的聯(lián)系人及聯(lián)系方式第四章：實習內(nèi)容4.1實習生的實習崗位4.2實習生的主要工作內(nèi)容4.3實習生的實習周期4.4實習生的實習地點第五章：實習生的權(quán)利和義務(wù)5.1實習生的權(quán)利5.2實習生的義務(wù)第六章：實習單位的權(quán)利和義務(wù)6.1實習單位的權(quán)利6.2實習單位的義務(wù)第七章：實習期間的管理7.1實習生的管理7.2實習單位的管理第八章：實習期間的報酬8.1實習生的報酬8.2實習單位提供的福利第九章：實習結(jié)束后的評價9.1實習生的自我評價9.2實習單位的評價第十章：保密協(xié)議10.1實習期間的信息保密10.2實習結(jié)束后的信息保密第十一章：違約責任11.1實習生的違約責任11.2實習單位的違約責任第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的地點第十三章：其他約定13.1實習生的培訓(xùn)13.2實習生的轉(zhuǎn)正機會第十四章：附則14.1協(xié)議的生效14.2協(xié)議的修改和解除14.3協(xié)議的終止合同編號_________第一章：總則1.1實習協(xié)議的定義：本實習協(xié)議是由實習生與實習單位簽訂的，約定實習生在實習期間的權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)事宜的書面文件。1.2實習協(xié)議的目的：明確實習生的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范實習期間的行為，保證實習質(zhì)量，促進實習生與實習單位的互利共贏。1.3實習協(xié)議的適用范圍：適用于我國境內(nèi)實習生與實習單位之間的實習事宜。第二章：實習生的基本信息2.1實習生的姓名：2.2實習生的身份證號碼：110105199501052.3實習生的學歷：本科2.4實習生的專業(yè)：人力資源管理第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱：北京某某科技有限公司3.2實習單位的性質(zhì)：私營有限責任公司3.3實習單位的主營業(yè)務(wù)：提供人力資源管理解決方案第四章：實習內(nèi)容4.1實習生的實習崗位：人力資源助理4.2實習生的主要工作內(nèi)容：協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源相關(guān)工作4.3實習生的實習周期：自2024年7月1日至2024年9月30日4.4實習生的實習地點：北京市海淀區(qū)某科技園區(qū)第五章：實習生的權(quán)利和義務(wù)5.1實習生的權(quán)利：5.1.1獲得實習單位提供的實習機會和實習條件；5.1.2在實習期間，享有與正式員工同等的學習、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護等待遇；5.1.3對實習期間的工作內(nèi)容、工作環(huán)境等方面有建議和批評的權(quán)利。5.2實習生的義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度；5.2.2按照實習單位的要求，完成規(guī)定的實習任務(wù)；第六章：實習單位的權(quán)利和義務(wù)6.1實習單位的權(quán)利：6.1.1按照本協(xié)議約定，合理安排實習生的實習崗位和工作內(nèi)容；6.1.2對實習生進行工作指導(dǎo)和管理；6.1.3根據(jù)實習生的表現(xiàn)，給予實習生實習評價和建議。6.2實習單位的義務(wù)：6.2.1為實習生提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施；6.2.2按照約定向?qū)嵙暽Ц秾嵙晥蟪辏?.2.3提供實習生實習期間所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七章：實習期間的管理7.1實習生的管理：7.1.1實習生應(yīng)遵守實習單位的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向?qū)嵙晢挝徽埣伲?.1.2實習生應(yīng)按照實習單位的要求，參加實習期間的培訓(xùn)和考核。7.2實習單位的管理：7.2.1實習單位應(yīng)合理安排實習生的工作任務(wù)，提供必要的指導(dǎo)和幫助；7.2.2實習單位應(yīng)對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評估，并提出改進意見和建議。第八章：實習期間的報酬8.1實習生的報酬：實習單位應(yīng)向?qū)嵙暽Ц睹吭氯嗣駧?000元的生活補助，自實習生正式實習之日起計算。8.2實習單位提供的福利：實習單位為實習生提供實習期間的意外傷害保險，以及必要的辦公用品和培訓(xùn)資源。第九章：實習結(jié)束后的評價9.2實習單位的評價：實習單位應(yīng)根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)出具評價意見，評價內(nèi)容包括實習生的工作態(tài)度、能力、潛力等。第十章：保密協(xié)議10.1實習期間的信息保密：實習生應(yīng)對在實習期間獲得的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。10.2實習結(jié)束后的信息保密：實習生在實習結(jié)束后繼續(xù)對實習期間獲得的保密信息予以保密，保密期限至信息變?yōu)楣_信息或不再具有保密性。第十一章：違約責任11.1實習生的違約責任：實習生如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，違約金數(shù)額為實習單位實際損失的20%。11.2實習單位的違約責任：實習單位如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金數(shù)額為實習生實際損失的20%。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的地點：爭議解決的地點為北京市海淀區(qū)人民法院。第十三章：其他約定13.1實習生的培訓(xùn)：實習單位應(yīng)為本協(xié)議項下的實習生提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。13.2實習生的轉(zhuǎn)正機會：實習單位在實習生實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，可提供轉(zhuǎn)正機會，具體轉(zhuǎn)正條件和程序由雙方另行協(xié)商確定。第十四章：附則14.1協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議的修改和解除：本協(xié)議的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3協(xié)議的終止：本協(xié)議在下列情況下終止：14.3.1實習期屆滿，實習生離開實習單位；14.3.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；14.3.3法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止情形。實習生（簽名）：______________________日期：______________________實習單位（蓋章）：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務(wù)條款：甲方應(yīng)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣，為實習生指定合適的實習任務(wù)。如實習生認為指派的任務(wù)與其專業(yè)背景或興趣不符，可在每周內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后兩周內(nèi)重新指派任務(wù)。2.甲方培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)為實習生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、工作技能等內(nèi)容。培訓(xùn)時間不少于兩個工作日。如實習生在實習期間提出額外培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)在收到需求后一個月內(nèi)安排相關(guān)培訓(xùn)。3.甲方工作條件改善條款：如實習生認為工作條件不符合安全標準或影響工作效率，實習生有權(quán)向甲方提出改善要求。甲方應(yīng)在收到改善要求后一個月內(nèi)采取改善措施。4.甲方延長實習期條款：如甲方因業(yè)務(wù)需要，希望延長實習期，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙暽岢鰰嫜娱L邀請，并說明延長后的實習期限及實習生相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。實習生有權(quán)在收到延長邀請后兩周內(nèi)答復(fù)甲方，是否同意延長實習期。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方實習計劃條款：乙方應(yīng)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和個人發(fā)展需求，制定詳細的實習計劃，包括實習任務(wù)、培訓(xùn)安排、工作指導(dǎo)等內(nèi)容。實習計劃應(yīng)在實習開始前提交給甲方。2.乙方實習評價條款：乙方應(yīng)在每個實習周期結(jié)束時對實習生的工作表現(xiàn)進行評價，評價內(nèi)容應(yīng)包括實習生的工作態(tài)度、能力、潛力等方面。評價結(jié)果應(yīng)書面反饋給甲方。3.乙方工作紀律條款：乙方應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的工作安排和管理。如乙方違反實習單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。4.乙方提前終止實習條款：如乙方因個人原因提前終止實習，應(yīng)提前一個月通知甲方。乙方需賠償甲方因提前終止實習所造成的實際損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款：第三方中介應(yīng)負責協(xié)助甲方和乙方建立實習關(guān)系，提供實習生招聘、面試、培訓(xùn)等服務(wù)。中介應(yīng)在實習開始前，確保甲方和乙方對實習生的背景和能力有充分的了解。2.第三方中介費用條款：中介費用由甲方承擔。如乙方因特殊情況無需中介服務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付約定的中介費用。3.第三方中介保密條款：中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方、乙方及實習生的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介違規(guī)責任條款：如中介違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙暽馐軗p失，中介應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.實習單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件4.實習單位稅務(wù)登記證復(fù)印件5.實習生身份證復(fù)印件6.實習生學歷證明復(fù)印件7.實習生與實習單位簽訂的保密協(xié)議8.實習生與實習單位簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.實習生與實習單位簽訂的實習評價表10.實習單位為實習生提供的培訓(xùn)資料11.實習單位為實習生提供的實習指導(dǎo)手冊12.實習單位為實習生提供的安全防護措施說明13.實習單位為實習生提供的勞動保護設(shè)施清單14.實習生在實習期間的工作成果二、違約行為及認定：1.實習生違反保密協(xié)議，泄露實習單位商業(yè)秘密的行為。3.實習生未按約定時間完成實習，或提前終止實習的行為。4.實習單位未按約定時間支付實習報酬的行為。5.實習單位未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)的行為。6.實習單位未提供安全防護措施，導(dǎo)致實習生受到傷害的行為。7.實習單位未按時提供勞動保護設(shè)施，影響實習生正常實習的行為。8.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙暽馐軗p失的行為。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生。2.實習單位：指接受實習生進行實習的企業(yè)或機構(gòu)。3.保密協(xié)議：指實習生與實習單位簽訂的，約定實習生在實習期間和實習結(jié)束后對實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.培訓(xùn)協(xié)議：指實習生與實習單位簽訂的，約定實習單位為實習生提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的協(xié)議。5.實習評價表：指實習單位對實習生的工作表現(xiàn)、能力、潛力等方面進行評價的表格。6.勞動保護設(shè)施：指為保障實習生在實習期間的人身安全和健康而提供的設(shè)施。7.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方建立實習關(guān)系的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.實習生提前終止實習的問題：甲方應(yīng)與實習生協(xié)商，了解原因，根據(jù)實際情況妥善處理。3.實習單位未支付報酬的問題：甲方應(yīng)與實習單位溝通，催促其按時支付實習報酬。4.實習單位未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的問題：甲方應(yīng)與實習單位溝通，要求其提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.實習單位未