教育咨詢?nèi)瞬抛赓U協(xié)議樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于出租方具備豐富的教育咨詢?nèi)瞬刨Y源，承租方具有租賃教育咨詢?nèi)瞬诺男枨?，為了充分發(fā)揮雙方各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條租賃人才范圍（1）具備相關(guān)專業(yè)學歷和資格證書；（2）具有相應的教學經(jīng)驗和專業(yè)能力；（4）符合出租方提出的其他要求。1.2出租方應在租賃期內(nèi)保證人才質(zhì)量，確保提供的教育咨詢?nèi)瞬拍軌驖M足承租方的教學需求。第二條租賃期限2.1本協(xié)議租賃期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租賃期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條租賃費用（1）租賃教育咨詢?nèi)瞬诺娜展べY標準為人民幣____元；（2）租賃教育咨詢?nèi)瞬诺纳鐣ｋU費用由承租方承擔；（3）租賃教育咨詢?nèi)瞬诺淖∷?、交通等費用由承租方承擔。3.2租賃費用支付方式：（1）承租方應于每月__日前向出租方支付當月的租賃費用；（2）支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）；（3）承租方未按約定時間支付租賃費用的，應按照遲延支付金額的__%支付滯納金。第四條租賃人才的管理與使用4.1出租方應確保租賃期內(nèi)教育咨詢?nèi)瞬抛袷貒业姆煞ㄒ?guī)，不得從事違法亂紀活動。4.2承租方應按照出租方提供的教育咨詢?nèi)瞬诺馁Y質(zhì)和能力，合理安排其工作，不得將其用于與教育咨詢無關(guān)的崗位。4.3承租方應按時足額支付教育咨詢?nèi)瞬诺墓べY和社會保險費用，保障其合法權(quán)益。4.4承租方不得擅自解除與教育咨詢?nèi)瞬诺膭趧雍贤绱_需解除，應提前__天通知出租方，并承擔相應法律責任。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2本協(xié)議任何一方未按約定履行義務的，另一方有權(quán)要求履行，或者解除協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育咨詢?nèi)瞬抛赓U協(xié)議2.教育咨詢?nèi)瞬刨Y質(zhì)證明文件3.教育咨詢?nèi)瞬艅趧雍贤?.教育咨詢?nèi)瞬殴べY單5.社會保險費用支付憑證6.租賃費用支付憑證7.教育咨詢?nèi)瞬殴ぷ髟u估報告二、違約行為及認定：1.出租方未按約定提供符合條件的教育咨詢?nèi)瞬?，或人才質(zhì)量不符合要求。2.出租方未保證租賃期內(nèi)教育咨詢?nèi)瞬抛袷貒曳煞ㄒ?guī)。3.承租方未按約定支付租賃費用、工資和社會保險費用。4.承租方未按約定合理安排教育咨詢?nèi)瞬殴ぷ?，或?qū)⑵溆糜谂c教育咨詢無關(guān)的崗位。5.雙方未按約定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.任何一方未按約定履行義務，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.教育咨詢?nèi)瞬抛赓U協(xié)議：出租方與承租方之間就教育咨詢?nèi)瞬抛赓U事項達成的一致協(xié)議。2.出租方：具備豐富教育咨詢?nèi)瞬刨Y源，向承租方提供教育咨詢?nèi)瞬诺囊环健?.承租方：具有租賃教育咨詢?nèi)瞬判枨?，向出租方支付租賃費用的一方。4.租賃費用：承租方向出租方支付的教育咨詢?nèi)瞬殴べY、社會保險費用等。5.違約金：違約方按照遲延支付金額的一定比例支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教育咨詢?nèi)瞬挪环霞s定：及時與出租方溝通，要求更換符合要求的人才。2.租賃費用支付糾紛：查看租賃費用支付憑證，核對金額及支付方式，如有問題及時與對方溝通解決。3.人才管理問題：建立健全人才管理制度，明確崗位職責，加強培訓和考核。4.保密協(xié)議違反：收集證據(jù)，依法要求違約方承擔違約責任。5.法律糾紛：保留相關(guān)證據(jù)，尋求專業(yè)法律人士協(xié)助解決。五、所有應用場景：1.教育