誰(shuí)有權(quán)解除勞動(dòng)合同第一篇范文：合同編號(hào)：__________合同名稱：勞動(dòng)合同解除權(quán)協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除1.1乙方如符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定的情形，可以提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方如符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，可以立即解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方如符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以立即解除勞動(dòng)合同，但需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面約定其他解除勞動(dòng)合同的情形。二、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)2.1乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方提交書(shū)面解除通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方出具書(shū)面解除通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密、競(jìng)業(yè)限制等方面的規(guī)定，妥善處理勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事宜。4.1本合同附件包括：《勞動(dòng)合同》、《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》、《工資支付證明》等。4.2附件的效力優(yōu)于本合同正文，如有沖突，以附件為準(zhǔn)。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)立即銷毀相關(guān)文件和資料，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：勞動(dòng)合同解除權(quán)及第三方協(xié)調(diào)協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的事宜，并引入第三方主體進(jìn)行調(diào)解，以保障甲方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除1.1乙方如符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定的情形，可以提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方如符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，可以立即解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方如符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以立即解除勞動(dòng)合同，但需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面約定其他解除勞動(dòng)合同的情形。二、第三方主體的責(zé)權(quán)利2.1第三方主體作為調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的糾紛進(jìn)行調(diào)解，并提出公正、公平的解決方案。2.2第三方主體應(yīng)具備專業(yè)的調(diào)解人員和相關(guān)資質(zhì)，以確保調(diào)解過(guò)程的公正性和權(quán)威性。2.3第三方主體在調(diào)解過(guò)程中，有權(quán)查閱甲乙雙方的相關(guān)文件和資料，以便更好地了解糾紛的實(shí)際情況。2.4第三方主體應(yīng)保密甲乙雙方在調(diào)解過(guò)程中提供的敏感信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、甲方權(quán)益保障3.1甲方同意在合同中增加以下權(quán)利條款：（1）乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（3）乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付損失賠償金。3.2甲方同意在合同中增加以下利益條款：（1）甲方在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)要求乙方支付在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）甲方在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)要求乙方支付在職期間的公積金。（3）甲方在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)要求乙方支付因乙方原因?qū)е碌募追浇?jīng)濟(jì)損失。四、乙方的違約及限制條款4.1乙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，如違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付損失賠償金。4.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入，有利于公正、公平地解決甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的糾紛。5.2第三方主體的介入，有助于保護(hù)甲方的權(quán)益，確保甲方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的利益不受損害。5.3第三方主體的介入，有助于提高勞動(dòng)合同解除的效率，減少甲乙雙方的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為用人單位，有權(quán)主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，以確保甲方的權(quán)益得到充分保障。6.2甲方為主導(dǎo)本合同，有利于明確乙方的義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的行為符合法律法規(guī)和合同規(guī)定。6.3甲方為主導(dǎo)本合同，有助于建立甲乙雙方之間的信任和合作，為雙方的未來(lái)合作奠定基礎(chǔ)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：勞動(dòng)合同解除權(quán)及第三方協(xié)調(diào)協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的事宜，并引入第三方主體進(jìn)行調(diào)解，以保障乙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除1.1乙方如符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定的情形，可以提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方如符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，可以立即解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方如符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以立即解除勞動(dòng)合同，但需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面約定其他解除勞動(dòng)合同的情形。二、第三方主體的責(zé)權(quán)利2.1第三方主體作為調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的糾紛進(jìn)行調(diào)解，并提出公正、公平的解決方案。2.2第三方主體應(yīng)具備專業(yè)的調(diào)解人員和相關(guān)資質(zhì)，以確保調(diào)解過(guò)程的公正性和權(quán)威性。2.3第三方主體在調(diào)解過(guò)程中，有權(quán)查閱甲乙雙方的相關(guān)文件和資料，以便更好地了解糾紛的實(shí)際情況。2.4第三方主體應(yīng)保密甲乙雙方在調(diào)解過(guò)程中提供的敏感信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。三、乙方權(quán)益保障3.1乙方同意在合同中增加以下權(quán)利條款：（1）乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（3）乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付損失賠償金。3.2乙方同意在合同中增加以下利益條款：（1）乙方在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)要求甲方支付在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）乙方在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)要求甲方支付在職期間的公積金。（3）乙方在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)要求甲方支付因甲方原因?qū)е碌囊曳浇?jīng)濟(jì)損失。四、甲方的違約及限制條款4.1甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，如違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2甲方在解除勞動(dòng)合同后，如有泄露乙方商業(yè)秘密的行為，乙方有權(quán)要求甲方支付損失賠償金。4.3甲方在解除勞動(dòng)合同后，如有損害乙方利益的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入，有利于公正、公平地解決甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的糾紛。5.2第三方主體的介入，有助于保護(hù)乙方的權(quán)益，確保乙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的利益不受損害。5.3第三方主體的介入，有助于提高勞動(dòng)合同解除的效率，減少甲乙雙方的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，以確保乙方的權(quán)益得到充分