出租車司機勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事出租車司機工作，負責(zé)按照甲方的要求完成旅客運輸任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的實際運營需求確定，但每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付周期為____，甲方應(yīng)在支付周期屆滿后的____天內(nèi)支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方解除或終止本勞動合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方行駛證復(fù)印件4.車輛行駛軌跡數(shù)據(jù)5.車輛維護記錄6.保險單據(jù)7.稅務(wù)證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司薪酬制度10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供勞動合同所需附件，視為違約。2.乙方提供虛假個人信息或證件，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供勞動合同所需附件。解決辦法：提醒乙方盡快提供，逾期視違約處理。2.問題：乙方提供虛假個人信息或證件。解決辦法：終止合同，要求乙方立即改正，必要時追究法律責(zé)任。3.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)。4.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。解決辦法：書面通知乙方合同終止，要求乙方立即返回工作崗位，必要時追究違約責(zé)任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方立即停止泄露，采取補救措施，必要時追究法律責(zé)任。6.問題：乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)法律法規(guī)及規(guī)章制度進行處理，必要時終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的出租車司機簽訂勞