實習(xí)協(xié)議國際貿(mào)易實習(xí)生合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習(xí)的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)內(nèi)容1.乙方在甲方實習(xí)期間，主要從事國際貿(mào)易相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、實習(xí)期限1.乙方的實習(xí)期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習(xí)期間，乙方應(yīng)保證全勤，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。三、實習(xí)待遇1.乙方實習(xí)期間，甲方不支付工資，但提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。2.乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、實習(xí)成果歸屬1.乙方在實習(xí)期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在實習(xí)期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息予以保密。2.乙方的保密義務(wù)自實習(xí)期結(jié)束之日起____年內(nèi)有效。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實習(xí)期間如有違法行為，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習(xí)生的個人簡歷2.實習(xí)單位的相關(guān)資料3.實習(xí)崗位的詳細(xì)描述4.實習(xí)計劃和目標(biāo)5.實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)和方法6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.實習(xí)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成實習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重遲到、早退、缺勤等情況。2.乙方在實習(xí)期間泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。3.乙方在實習(xí)期間有違法行為，包括但不限于違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。4.甲方未按照約定提供乙方實習(xí)所需的工作條件、培訓(xùn)機會、繳納社會保險等。5.甲方未按照約定時間支付乙方實習(xí)工資。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位、指導(dǎo)實習(xí)生實習(xí)并支付實習(xí)生實習(xí)報酬（如適用）的單位。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的時間段。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.機密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，不為公眾所知悉、對權(quán)利人具有重要作用并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的其他信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生未按約定完成任務(wù)：與實習(xí)生進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的指導(dǎo)和幫助，如問題仍無法解決，考慮終止實習(xí)協(xié)議。2.實習(xí)生泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方秘密：立即與實習(xí)生溝通，要求其停止違約行為，如情況嚴(yán)重，可依法追究其法律責(zé)任。3.實習(xí)生有違法行為：立即終止實習(xí)協(xié)議，并向有關(guān)部門報告，要求其依法承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方未按約定提供工作條件、培訓(xùn)機會、繳納社會保險等：與甲方進(jìn)行溝通，要求其履行合同約定，如問題仍無法解決，可依法尋求解決途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)實習(xí)生尋找實習(xí)機會，了解實習(xí)單位的業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容。2.企業(yè)需要招聘實習(xí)生，明確實習(xí)生的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)