公廁人員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司公廁保潔員，主要負(fù)責(zé)公廁的日常清潔、衛(wèi)生維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡(jiǎn)稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方工作滿一年，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資按照甲方所在地規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同。5.3合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方共同協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方身份證明3.勞動(dòng)保障部門相關(guān)規(guī)定4.甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（監(jiān)理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司公廁保潔員，主要負(fù)責(zé)公廁的日常清潔、衛(wèi)生維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡(jiǎn)稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方工作滿一年，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資按照甲方所在地規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同。5.3合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第六條第三方主體權(quán)益6.1第三方主體作為監(jiān)理方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求提供服務(wù)。6.2第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方工作中的問(wèn)題，確保合同的正常履行。第七條違約及限制條款7.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在工作中造成他人損害的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3乙方未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第八條甲方權(quán)利條款8.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。8.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.3甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，提前解除或終止合同。第九條利益保障條款9.1甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合法律法規(guī)要求。9.2甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障。9.3甲方應(yīng)積極為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入，有助于甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求提供服務(wù)。11.2第三方主體的評(píng)估和建議，有助于提高乙方的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。11.3第三方主體協(xié)助甲方處理乙方工作中的問(wèn)題，有助于維護(hù)合同的正常履行。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同的正常履行。12.2甲方作為合同主體，有權(quán)制定合同條款，保障自身權(quán)益。12.3甲方作為雇主，有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（監(jiān)理方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方身份證明第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（監(jiān)理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司食堂廚師，主要負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪、食品安全等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡(jiǎn)稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方工作滿一年，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資按照甲方所在地規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除或終止合同：（1）未按照約定支付乙方工資；（2）未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益；（4）甲方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.3合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第六條第三方主體權(quán)益6.1第三方主體作為監(jiān)理方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求提供服務(wù)。6.2第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理工作中遇到的問(wèn)題，確保合同的正常履行。第七條違約及限制條款7.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在工作中造成他人損害的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3乙方未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第八條乙方權(quán)利條款8.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資待遇。8.2乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。8.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。第九條利益保障條款9.1甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合法律法規(guī)要求。9.2甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障。9.3甲方應(yīng)積極為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入，有助于乙方對(duì)甲方工作的監(jiān)督和管理，確保甲方按照乙方要求提供服務(wù)。11.2第三方主體的評(píng)估和建議，有助于提高甲方的服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方需求。11.3第三方主體協(xié)助乙方處理工作中遇到的問(wèn)題，有助于維護(hù)合同的正常履行。第十二條乙方為主導(dǎo)的目的和意義12.1乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確