高速客運駕駛員工作合同合同編號：__________高速客運駕駛員工作合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高速客運駕駛員事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事高速客運駕駛員工作，負責(zé)駕駛甲方提供的客運車輛，按照甲方的安排完成旅客運輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)道路交通安全法律法規(guī)，嚴格按照交通規(guī)則和安全操作規(guī)程駕駛，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保持車輛清潔衛(wèi)生，維護車輛正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報甲方，并配合甲方進行維修保養(yǎng)。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方運營需求安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前由甲方支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為試用期工資，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方申報工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復(fù)印件6.車輛保險單復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.工傷認定書9.社會保險參保證明10.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照約定時間上下班，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗性期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)等。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，保障勞動者基本生活的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何認定工傷？解決辦法：及時向甲方報告，并由甲方負責(zé)申報工傷，按照國家和地方規(guī)定享受工傷待遇。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時改正，并根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)的工資或績效獎金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高速客運公