家電維修勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事家電維修工作，具體工作內容和要求如下：1.乙方應按照甲方的安排，完成家電維修任務，保證維修質量，確保客戶滿意度。2.乙方應遵守甲方的工作時間，按時上下班，服從甲方的管理和調度。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。三、勞動報酬第三條乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成。具體標準如下：1.基本工資：每月____元。2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放。3.提成：乙方完成維修任務后，按照甲方制定的提成比例計提。四、勞動保護第四條甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。五、社會保險第五條甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律1.遲到、早退、曠工、擅自離崗。2.打架斗毆、故意損害甲方財物。3.泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違法行為。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。八、違約責任第八條雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。造成對方損失的，應當賠償損失。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方勞動規(guī)章制度復印件7.社會保險繳納證明復印件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工、擅自離崗，屬于違約行為。2.乙方打架斗毆、故意損害甲方財物，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、提成等。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保勞動者的人身安全。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：違反勞動合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高工作效率；乙方應主動學習，提升自身技能。2.乙方在工作中受傷，造成經濟損失。解決辦法：甲方為乙方購買意外傷害保險；乙方注意自身安全，遵守操作規(guī)程。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成。解決辦法：甲方按照勞動合同約定按時支付工資、獎金、提成；乙方如有疑問，可與甲方溝通協(xié)商。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經濟損失。解決辦法：甲方與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；甲方加強保密意識，加強內部管理。五、所有應用場景：1.甲方為家電維修公司，乙方為甲方員工。2.乙方從事家電維修工作