環(huán)境監(jiān)測行業(yè)監(jiān)測員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)境監(jiān)測行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔任甲方公司監(jiān)測員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的監(jiān)測員，主要工作內(nèi)容包括：（1）按照甲方的要求，進行環(huán)境監(jiān)測工作；（2）對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理、分析和報告；（3）協(xié)助甲方完成相關的環(huán)境監(jiān)測項目；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣____元，轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣____元。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休息休假，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意，任何一方提前解除或終止本勞動合同，均應提前一個月書面通知對方。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動合同的，無需提前通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止勞動合同，未提前一個月書面通知甲方（除試用期內(nèi)）。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按時支付乙方工資、社會保險費。5.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.保密義務：勞動者在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提前通知，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出休假要求，并向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.環(huán)境監(jiān)測行業(yè)企業(yè)與監(jiān)測員之間的勞動關系確立。2.明確雙方在勞動