出版編輯試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意給予乙方一定的試用期，乙方愿意接受甲方的試用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條試用期工資2.1乙方的試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方試用期工資的支付，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條試用期勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)保證乙方在試用期內(nèi)的人身安全和健康。第五條試用期保險(xiǎn)福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方在試用期內(nèi)，享有與正式員工同等的技術(shù)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第六條試用期考核6.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。6.3乙方試用期的考核結(jié)果，作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，無需提前通知對(duì)方。7.2乙方試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。（1）乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)，造成嚴(yán)重后果的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方曠工連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計(jì)超過____天的；（4）乙方因觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任的。7.4本勞動(dòng)合同的解除或終止，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。9.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方提供的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)合同等二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)提供虛假信息，造成嚴(yán)重后果。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方在試用期內(nèi)曠工連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)。6.乙方因觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。7.甲方未按照約定支付乙方試用期工資。8.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件。10.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解和考察的期限。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的社會(huì)保障制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類行業(yè)從事相同或相似工作的條款。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，盡量挽回?fù)p失。如無法挽回，依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.問題：乙方在試用期內(nèi)提供虛假信息，造成嚴(yán)重后果。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問題：乙方在試用期內(nèi)曠工連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)。解決辦法：依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，解除乙方試用勞動(dòng)合同。6.問題：乙方因觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行處理。7.問題：甲方未按照約定支付乙方試用期工資。解決辦法：立即補(bǔ)發(fā)乙方試用期工資，并根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.甲方按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方支付試用期工資。3.甲方按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。5.乙方按照甲方的要求