化工行業(yè)短期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：第一章合同標(biāo)的和工作內(nèi)容第一條合同標(biāo)的第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)，以勝任工作。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的工作要求和保密規(guī)定。第二章合同期限和試用期第三條合同期限3.1本合同自簽字之日起生效，期限為__________個(gè)月。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第四條試用期4.1本合同設(shè)試用期為__________個(gè)月。4.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)相互了解對方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。4.4試用期內(nèi)，乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第三章工作時(shí)間和休息休假第五條工作時(shí)間5.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第六條休息休假6.1乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2乙方請假應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資待遇7.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成。7.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣。7.3甲方每月__________日前向乙方支付工資。第八條獎(jiǎng)金8.1乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。8.2獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十條福利待遇10.1乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。10.2乙方因病、因公致殘或死亡，按國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受相關(guān)待遇。第六章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條保密11.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果，屬于甲方所有。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七章解除和終止合同第十三條解除合同的情形13.1甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。13.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。13.3乙方試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。13.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。13.5乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。13.6乙方被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。第十四條終止合同的情形14.1本合同期滿。14.2乙方達(dá)到法定退休年齡。14.3乙方死亡或者被宣告死亡。第十五條解除或終止合同的手續(xù)15.1甲乙雙方應(yīng)按照法定程序辦理解除或終止合同的手續(xù)。15.2甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起一個(gè)月內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章違約一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議10.甲方內(nèi)部規(guī)章制度11.甲方薪酬福利政策12.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動(dòng)合同：期限不滿一年的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。4.基本工資：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)定獲得的最低工資。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)