編號：__________2024版企業(yè)通用勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版企業(yè)通用勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則1.2合同的適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章：勞動合同的訂立2.1勞動合同的訂立程序2.2勞動合同的條款內(nèi)容2.3勞動合同的生效條件第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時間和休息休假3.3勞動保護和職業(yè)健康3.4勞動紀律和考核第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同的變更條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的生效第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除條件5.2勞動合同的終止條件5.3勞動合同解除和終止的程序5.4經(jīng)濟補償和賠償責(zé)任第六章：勞動合同的續(xù)簽6.1勞動合同續(xù)簽的條件6.2勞動合同續(xù)簽的程序6.3勞動合同續(xù)簽的有效期第七章：勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動仲裁的程序和規(guī)則7.3訴訟程序和法院管轄第八章：合同的履行地和履行期限8.1合同的履行地點8.2合同的履行期限第九章：工資和福利待遇9.1工資支付標準和時間9.2獎金和津貼制度9.3社會保險和福利待遇第十章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密義務(wù)和范圍10.2保密期限和解除保密義務(wù)10.3知識產(chǎn)權(quán)的保護和歸屬第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為和責(zé)任11.2違約金的計算和支付11.3違約責(zé)任的免除第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序12.3合同變更和解除的法律后果第十三章：爭議解決13.1爭議解決的途徑13.2仲裁或訴訟的程序和規(guī)則13.3爭議解決的費用承擔(dān)第十四章：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的附件和補充協(xié)議14.3合同的生效和解除條件合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則：本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同的適用范圍：本合同適用于甲乙雙方在2024年度的勞動關(guān)系。1.3合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：勞動合同的訂立2.1勞動合同的訂立程序：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。2.2勞動合同的條款內(nèi)容：本合同包括甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇等條款。2.3勞動合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，互相尊重，互相配合。3.2工作時間和休息休假：甲乙雙方按照國家和地方的勞動法規(guī)，執(zhí)行標準工時制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。3.3勞動保護和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。3.4勞動紀律和考核：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同的變更條件：合同履行期間，如有特殊情況，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。4.2勞動合同變更的程序：甲乙雙方簽訂變更協(xié)議，并書面確認。4.3勞動合同變更的生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除條件：合同履行期間，甲乙雙方同意解除合同的，可以協(xié)商解除合同。5.2勞動合同的終止條件：合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。5.3勞動合同解除和終止的程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同的協(xié)議。5.4經(jīng)濟補償和賠償責(zé)任：根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，如有過錯，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章：勞動合同的續(xù)簽6.1勞動合同續(xù)簽的條件：合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，可以進行續(xù)簽。6.2勞動合同續(xù)簽的程序：甲乙雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議，并書面確認。6.3勞動合同續(xù)簽的有效期：續(xù)簽的勞動合同有效期與原合同相同。第七章：勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動爭議。7.2勞動仲裁的程序和規(guī)則：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.3訴訟程序和法院管轄：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第八章：合同的履行地和履行期限8.1合同的履行地點：本合同在中華人民共和國____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）履行。8.2合同的履行期限：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第九章：工資和福利待遇9.1工資支付標準和時間：甲方向乙方支付的工資標準為人民幣____元/月，支付時間為每月__日之前。9.2獎金和津貼制度：甲方向乙方支付的獎金和津貼按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3社會保險和福利待遇：甲方向乙方依法參加社會保險，并按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第十章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密義務(wù)和范圍：乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。10.2保密期限和解除保密義務(wù)：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。如乙方違反保密義務(wù)，保密期限延長至違約行為糾正之日止。10.3知識產(chǎn)權(quán)的保護和歸屬：乙方創(chuàng)造的成果和知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、文學(xué)作品等。第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為和責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標準為合同金額的__%。11.2違約金的計算和支付：違約金的計算和支付按照合同約定的方法和比例執(zhí)行。11.3違約責(zé)任的免除：不可抗力因素導(dǎo)致甲方無法履行合同的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)簽字（或蓋章）后生效。12.2合同解除的條件和程序：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更和解除的法律后果：合同變更或解除不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。第十三章：爭議解決13.1爭議解決的途徑：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。13.2仲裁或訴訟的程序和規(guī)則：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決的費用承擔(dān)：仲裁或訴訟費用按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。第十四章：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：甲乙雙方在其他方面有特殊約定的，可以在本合同附件中予以明確。14.2合同的附件和補充協(xié)議：本合同附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效和解除條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同解除的條件和程序按照本合同第十二章的規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。1.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。說明：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，可以對乙方的工資進行調(diào)整，但需確保乙方的工資水平符合國家規(guī)定的最低工資標準。1.3甲方應(yīng)為主導(dǎo)乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，提供晉升機會和培訓(xùn)機會。說明：甲方作為乙方的雇主，有責(zé)任為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升機會和培訓(xùn)機會，以幫助乙方提升個人能力和技能。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出書面辭職申請，但應(yīng)提前三十天通知甲方。說明：乙方作為勞動者，享有辭職的權(quán)利，但需遵守提前通知的義務(wù)，以便甲方做好相應(yīng)的交接和工作安排。2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。說明：乙方作為勞動者，享有國家規(guī)定的休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.3乙方應(yīng)為主導(dǎo)自身的勞動保護和職業(yè)健康，遵守甲方的勞動安全規(guī)定。說明：乙方作為勞動者，有責(zé)任關(guān)注自身的勞動安全和職業(yè)健康，遵守甲方的勞動安全規(guī)定，防止發(fā)生安全事故。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)為主導(dǎo)甲乙雙方合同的簽訂和履行，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。說明：第三方中介作為合同的中介方，有責(zé)任協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行，確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。3.2第三方中介有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲乙雙方的工資待遇和福利待遇。說明：第三方中介作為合同的中介方，有權(quán)根據(jù)市場行情和甲乙雙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整雙方的工資待遇和福利待遇，以確保雙方的權(quán)益平衡。3.3第三方中介應(yīng)為主導(dǎo)甲乙雙方的爭議解決，提供公正和中立的解決方案。說明：第三方中介作為合同的中介方，有責(zé)任協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議，提供公正和中立的解決方案，以維護雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.勞動合同附件（包括工作職責(zé)、工作地點、工作時間等）5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議7.培訓(xùn)協(xié)議8.晉升機制說明9.工資待遇調(diào)整通知10.福利待遇說明11.勞動安全規(guī)定12.辭職申請說明13.爭議解決協(xié)議14.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付工資的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的工作條件的，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供保密信息的，視為違約。5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。6.第三方中介未按照合同約定協(xié)助雙方履行合同的，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：指甲方擁有的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、文學(xué)作品等智力成果的權(quán)益。4.違約金：違反合同約定所需支付的違約賠償金。5.爭議解決：解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的分歧和爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)問題：如乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違