單位法人委派書合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________郵編：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________郵編：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方委派__________（姓名）擔(dān)任乙方__________（職務(wù)），負(fù)責(zé)__________（職責(zé)范圍）。二、委派人員的任期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，期限為__________年。三、委派人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的規(guī)定。四、委派人員應(yīng)按照甲方的要求，完成委派期間的工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。五、委派人員享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等方面的權(quán)益。六、委派人員在乙方的行為代表甲方，對乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、委派期間，委派人員與乙方發(fā)生糾紛的，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。八、委派期滿，委派人員應(yīng)返回甲方工作，不得繼續(xù)留在乙方工作。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.委派人員簡歷2.委派人員身份證明文件3.委派人員學(xué)歷證明文件4.委派人員相關(guān)資格證書5.甲乙雙方的公司章程或相關(guān)組織文件6.甲乙雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或合同7.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.委派人員的工作職責(zé)說明書10.委派人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.委派人員未按約定時間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到約定的工作效果。2.委派人員違反乙方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的規(guī)定。3.委派人員利用職務(wù)之便，為第三方謀取利益，損害乙方利益。4.委派人員未按照甲方的要求履行職務(wù)，或未接受甲方的監(jiān)督和考核。5.委派人員與乙方發(fā)生糾紛，未能在規(guī)定時間內(nèi)解決。三、法律名詞及解釋：1.委派書：指甲方依法將某人員委派至乙方擔(dān)任特定職務(wù)的書面文件。2.法定代表人：指根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定，代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.委派人員工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評估，提供培訓(xùn)機(jī)會，制定培訓(xùn)計劃。2.委派人員工作態(tài)度不端正：建立嚴(yán)格的工作考核制度，對不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行警告或解雇。3.委派人員與乙方員工發(fā)生沖突：及時介入調(diào)查，公正處理，避免影響公司和諧。4.委派人員工作成果歸屬問題：在合同中明確工作成果的歸屬權(quán)，保護(hù)雙方權(quán)益。5.委派期滿后的去向問題：提前制定委派期滿后的去向計劃，避免影響公司正常運(yùn)營。五、所有應(yīng)用場景：1.大型企業(yè)向子公司委派管理人員