泰安市銷售行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同主體二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事銷售工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和業(yè)績目標等詳見附件；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件；2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇；3.乙方的工作時間、休息休假等按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件；2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動防護用品；3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護工作，包括但不限于申請專利、商標、著作權(quán)等；3.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除本勞動合同；3.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本勞動合同；4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方泄露甲方機密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定；2.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方公司規(guī)章制度2.附件二：乙方崗位職責(zé)和要求3.附件三：工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放辦法4.附件四：勞動保護措施和勞動條件5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議7.附件七：勞動爭議解決方式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，給甲方造成損失的，屬于違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，或者嚴重失職、營私舞弊，屬于違約行為。3.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，不屬于違約行為。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所取得的各種物質(zhì)待遇。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)備、工具、工作時間、休息休假等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：甲方可以立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.泰安市銷售行業(yè)的各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.用于規(guī)范甲方與乙方之間的權(quán)利義